求正企业管理——灯饰精益制造培训咨询***学习，改变团队：公司先后***中高层管理人员、基层管理人员进行“三九控制法”的培训，项目组老师在现场指导、讲解《三九控制法》精髓要义，互动交流学习心得。而后，在老师的建议下，我们把“三九控制法”制作成了学习手册，使班组长以上管理人员人手一册，并要求各班组在早会上对员工进行培训和宣导，不断扩大“三九控制法”培训面和宣传力度，为之后“三九控制法”在实际工作中的应用奠定了良好的理论基础。首先是思想上的改变，其次到流程的改变，然后到团队的改变、***的改变，***后才是工具方法流程的改变。所以它是一个非常系统的变革。首先是思想上的改变，其次到流程的改变，然后到团队的改变、***的改变，***后才是工具方法的改变。所以它是一个非常系统的变革。精益生产方式（JIT）目的；提高生产效率、品质不良减少、成本降低、库存量减少、现场管理提升以及员工积极性向上等，都是我们导入该项目的重要理由。设备管理（TPM）目的；提高设备的自动化、减少设备故障率、现场管理程序化、改变员工态度、降低维修费用等等是许多企业面临的困难。导入此项目，可以从根本上解决这些问题。当我们一开始做变革的时候，中层也会非常欢迎，因为他觉得通过变革，可以学到很多东西，对公司、对个人都有很多的好处。但是当我们真正要去做的时候，中层可能也会产生犹豫和担心。1）他们会在思考，如果变革失败了，可能他所付出的就白费了。2）如果变革做成了，那他们会在思考：a）老板会不会说之前你们在干什么？通过请顾问老师，在这么短的时间就解决问题了，老板会不会觉得你们原来能力不行、或者是工作没用心；b）他会担心通过这种变革取得的成绩，又反过来，对照出了他们原来的水平不行；精益生产管理咨询顾问作为第三方，与企业各部门主管人员之间没有直接的利益关系，而且作为第三方说的话，不管是企业中层管理，或基层执行都会认真听，因在利益冲突的情况下，还能给他们带来价值，还可以完全以企业价值为导向，、系统的对企业的管理系统进行分析、设计和再造，结合企业的实际运作，并落地实施。精益管理咨询公司在精益生产管理的学习培训和资询层面有相当于技术***的工作经验，而且有着自个成熟期的精益生产管理实行和执行的系统软件步骤和方式方法。这种系统软件的方式方法不仅可以圆满处理公司在向精益生产管理方式转换全过程中的技术性难题，还可以合理激起顾客职工本身对生产制造改进的***和艺术创意。)