拓展公司基地拓展训练已经在公司企业间越来越普及，场地项目中的许多项目在场地、人数、时间上的要求并不是很严苛，午休时间，或是下班前一个小时，大家都可以通过一些简单的办公室拓展活动来轻松获得身心的放松，在拓展游戏的过程中成员们也在团队建设的过程中获得更好的凝聚，成员之间的协作不再是停留于日常工作层面，工作效率和团队向心力能达到很好的提升。不然在项目开展过程中，会不知如何区分什么是团队目标，什么是个人目标。拓展训练作为一种自我心理修正手段，理所当然地被企业选择与应用，其特有的参与、体验、分享、总结、提升学习循环使得员工在参与游戏的过程中，激发其心灵世界变迁，对人生的感悟更加自然化，更加注***命价值的意义，摆脱功名利禄的困惑，使其内心中生命健康价值的体现更加明显。灌输式培训对基层管理人员并不适合，长篇大论的管理知识同样如此，做为体验式培训的拓展训练是首1选。从而帮助员工个人进行心理自助，更好地管理好自己的情绪，提高了员工的情商，协调好身体与工作、情感与工作、家庭与工作等的关系，注重以健康的心态、健康的身体和健康的生活方式参与工作。拓展培训不同与传统教育，注重学习者的主动参与，而不是被动接受；更注重学习者身体、想法、感觉和行动等各方面全身心的投入，而不只是听觉、视觉及心智的投入，因此，其学习的效果更佳，印象更深刻。在经过了精心设计的项目中寻找挑战，通过类似于游戏的方式去体验，从欢笑中得到感悟，不知不觉中就能融入思想，更能记忆深刻。合作的精神，有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境，培养团队整体在有效的时间科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。读万卷书，不如行万里路。)