参加对象：企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从***人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员；其它希望培养和增强沟通技巧、解决沟通矛盾的人员。培训讲师：李革增课程费用：2400元/人（一天（含一天中餐、指定教材、茶点）)培训机构：三策咨询。森涛培训网课程***：020-34071250；13378458028庞先生--------------------------------------2018年10月19日上海|2018年11月01日北京2018年11月16日深圳|2018年12月07日上海|2018年12月20日北京【授课方式】内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练认证费用（可选）：中***1000元/人;高***1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备注:1.高***申请须同时进行理论考试和提交***考试，学员在报名参加培训和认证时请提前准备好***并随理论考试试卷一同提交。2.凡希望参加认证考试之学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，颁发与所参加培训课程***领域相同之：“香港培训认证中心HKTCC国际职业资格认证中心《国际注册中（高）级企业管理师（师）》职业资格证书”。（国际认证／***通行／雇主认可／联网查询）。3.课程结束后10日内将证书快递寄给学员；课程背景沟通为什么如此重要？沟通为什么如此困难？如何让沟通成为公司的竞争优势？如何建立起公司里的“沟通文化”？如何解开公司里沟通的死结？如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通？有效沟通的***重要原则是什么？***有效的沟通方法是什么？***重要的沟通行为是哪一项？沟通需要什么“通道”？在任何一个企业中沟通每时每刻都在影响着***的发展，有70%的问题是由沟通协调不利导致的,沟通与协调能力还是现代职业人士成功的必要条件。本课程通过对***新沟通理论的系统总结并结合中国企业的特点与不同文化背景的综合研究，总结提炼出一套完善、系统、有效的沟通体系，解决以上问题。本次课程***为你解决这些难题！课程收益1.深化对“管理沟通”的认识、感悟人际关系的秘诀2.深入了解与上级、下级、平级之间管理沟通的原则、技巧3.掌握反馈、下达指令、批评与表扬技巧的实用技巧4.深入认识不同的沟通风格，提高对他人沟通风格的判断力课程特色理论联系实践：再好的理论，不能实际应用，对企业没有任何作用。本次培训是在培训***实践工作的基础上，再次上升到理论指导的高度上；操作性强：在深入理解的基础上，提炼、总结、归纳大量的管理工具性的生动活波：理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、培训游戏、故事描述等灵活多样的培训形式，在轻松愉快的环境中得到提升。课程提纲通过一个小故事分析有效沟通的原则是什么一、沟通的实质和原则1.沟通就是传递信息、说明事物2.沟通是为了联络感情3.沟通是为了表达意愿二、沟通的特性双向反馈是沟通的基础不同文化、民族的沟通原则不同三、沟通的种类及形式1.几种沟通形式的优劣分析2.身体语言的运用技巧★案例分析：几种沟通形式如何应用在不同的环境中四、沟通的方法听、说、看、问（面对不同的对象，用不同的方法）五、沟通的步骤1.事前准备（目标、计划、预测争执、SWOT分析）2.建立关系（以情为先以理为主）3.把握时机(时间、地点）4.阐述观点5.处理异议6.达成目标六、不同沟通风格的管理者分析与应对分析型人的特征与沟通技巧支配型人的特征与沟通技巧表达型人的特征与沟通技巧和蔼型人的特征与沟通技巧★案例分析：分析曹操、刘备、孙权的个性与沟通技巧七、沟通的方向中层经理与上级、同级、下属沟通的技巧1.沟通的原2.沟通的方法3.沟通的障碍★案例讨论：对上级的工作有不同的意见你应该怎么办？上级对你的报告有反对意见你怎么办？如何「处理下级越级向你汇报」？如何「处理部属的过失行为」？如何「处理上司调派自己部属工作的情况」？如何「面对有能力但不听话的部属」？八、沟通的途径1.直接沟通2.迂回沟通***有效***快速的沟通方法是什么？九、常见的沟通的障碍1.定式思维2.过早的评价3.一心二用4.直接跳到结论5.偏见◎讲师介绍—李革增中高层培训***：李革增老师***培训师、实战型培训***；清华大学、北京大学特聘培训讲师；深圳管理咨询协会管理***；外商***协会培训***；中国企业联合会顾问；香港光华管理学院客座***；美国AITA认证国际职业培训师；欧洲SKP机构***管理顾问；企业家协会特聘培训讲师；多年从事企业高层管理与咨询工作经验，在德隆集团、深高速、美国“MOTHERS”、众人行管理咨询等大型集团公司及管理顾问公司历任培训经理、行政总监、营销总监、培训总监、副总经理等职位。对企业管理、客户服务、品牌管理、企业文化等具有良好的培训与咨询经验；不仅具有深厚的理论知识，而且具备丰富的实践操作能力；注重对企业管理问题的分析和解决、讲求实效性和适用性。【授课风格】案例分析模拟演练游戏导入理论讲解短片播放故事调节【培训特色】以互动、情景式培训见长，注重受训人员的感悟及参与，培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松、活跃、实战性强，通过各种实际案例及管理游戏等方式充分调动参训人员的培训热情。通俗：由于了解多个行业运作流程，从不讲学员听不懂的术语严谨：咨询人的特质，虽要标准化，但............课程***：13378458028庞先生。森涛培训)