比如，一个BP里面写的他有非常强大的团队，但你仔细去核实或者调研时会发现，整个团队可能只有他自己是全职，其他都是兼职。他可能会回答说，资金到位之后会让其他团队成员立刻来全职。不管你信不信，反正这种话我是不会听的。在我看来，在你自己没有人之前，还不能组成和自己理想相同，而且愿意为此去奋斗的全职团队，我觉得可能这个项目本身就是有问题的。借此我推出来一个我们认为的***划分的好办法。每股净利润的确定方法。全方面摊薄法，就是用全年净利润除以发行后总股本（用年末的股数计算，不取平均数），直接得出每股净利润。加权平均法，就是以公开发行股份在市场上1流通的时间作为权数，用净利润除以发行前总股本加加权计算得出的发行后总股本，得出每股净利润。发行在外普通股加权平均数按下列公式计算：发行在外普通股加权平均数＝期初发行在外普通股股数＋当期新发行普通股股数×已发行时间÷报告期时间－当期回购普通股股数×已回购时间÷报告期时间高EPS成长股享有高的合理P/E，低成长股享有低的合理P/E。因此，当EPS实际成长率低于预期时(被乘数变小)，合理P/E值下降(乘数变小)，乘数效应下的双重打击小，股价出现重挫。因此，当公司实际成长率高于或低于预期时，股价往往出现暴涨或暴跌，这其实是P/E估值法的乘数效应在起作用。可见，市盈率不是越高越好，因为还要看净利润而定，如果公司的净利润只有几十万或者每股收益只有几分钱时，高市盈率只会反映公司的风险大，***此类股1票就要小心。)