自学SAP咨询服务?—虹信软件SAP咨询与实施解决方案模块顾问：自学不太可能，未来SAP都将SAP的后台配置做成向导的傻瓜形式，所以sap希望顾问将更多精力投入到企业的实际问题中，帮客户解决问题，这点是培训和自学无法达到的，只能实战长期积累2、abap开发顾问：可以自学或培训，进入sap相关企业做内部，再慢慢成长。MM模块：物料管理，主要负责物料主数据的维护和管理SD模块：销售和分销模块。切记自学或培训的短期目的是找到sap工作，不是苦练成为大神，不值得。其次，不要轻易相信sap培训机构，只能告诉你水很深，不值得。abap入门推荐：SAP顾问圈-专注SAP开发培训教程-ABAP顾问必上的SAP论坛。四川虹信软件股份有限公司（以下简称虹信软件）是中国拎先的创新型软件及IT解决方案提供商和服务商。公司成立于2008年，总部坐落于成都市高新区，是四川长虹旗下旗舰企业之一。经过十多年发展和成长，虹信软件已经发展成为拥有四大核心能力的高新技术企业，专注于智慧企业、军民融合以及智慧城市三大业务领域前沿IT技术研发、咨询与实施。虹信软件具备端到端“软件咨询服务”综合业务能力和强大的纵深服务优势，在数十个重要行业服务过世界500强等数百家知名企业，不断为各领域客户创造价值。SAP所谓门槛高?—虹信软件SAP咨询与实施解决方案sap所谓门槛高，只是指接触机会少。例如你这种情况，很难接触到SAP。既然你立志于从事SAP事业，目前来看唯壹可行的方式两个：一、找一个上了sap或者要上sap的公司，进去做甲方，顺便学些sap。二、找一个sap实施乙方，进去做内部培训生。SAP系统是一款德国的，全世界排名第壹的，并且世界500强都在使用的ERP软件系统。除以上，似乎别无他法。虹信软件是四川长虹旗下旗舰企业之一。经过十多年发展和成长，虹信软件已经发展成为拥有四大核心能力的高新技术企业，专注于智慧企业、军民融合以及智慧城市三大业务领域前3分钟判断SAP顾问水平（一）—虹信软件SAP咨询与实施解决方案假设给你3分钟，判断桌子对面那个西装革履的SAP顾问，究竟是在项目里摸爬滚打出来的老司机，还是拿着虚jia简历准备来忽悠的水huo，你能做到吗？别说3分钟太短，如果没有一些基本的判断标准，给你30分钟也是白搭。如果是我的话，会这样利用这3分钟：30秒的自我介绍首先让对面那位做个30秒的自我介绍，对，就30秒。很多顾问都能把自己的简历倒背如流，这没什么稀奇的。但是要想在30秒钟里清楚明白地介绍自己，并给对方留下好印象，绝bu简单。跟程序员不同，对于SAP顾问来说，花在跟客户沟通上的时间比在系统中做配置的时间多得多。因此沟通能力是SAP顾问的门面，如果表达不出来，技术再高也成不了一个被客户敬仰的顾问。什么叫沟通能力？简洁，准确，***地传达自己想要表达的内容，***是，以对方能理解的方式。能做到这些，在我看来，就叫做有沟通能力。只给30秒，就看被面试者能否抓住***。那些听说只有30秒就先慌了神的，Pass。那些从自己的入行的第壹个项目开始倒背项目经历的，Pass。如果是我，30秒，会希望听到这么几点：SAP相关工作年限；上一份工作或项目的名称，以及在其中担任的角色；在两三句话中表达自己对于所面试职位的竞争优势。一二两点算是背景介绍，第三点蕞重要。假设是要找有S/4HANA经验的顾问，那聪明的面试者一定会在介绍中强调自己的S/4经验，就算其实没做过实际项目，也得说自己正在研究。再提一句半句的S/4中的小细节或是难点来证明可信度，就更好了。小结一下，30秒简介，判断被面试者：能否抓到谈话***；能否在有限的时间里清晰表达；如果能做到风趣幽默就是bonus了。)