流程即便是同样的内容，不同的组合也会有不同的效果。所以，年会内容的流程设计也相当重要。节目要抑扬顿挫，节奏要快慢相宜，情绪要松弛有度。6、感情一本小说、一部电影，甚至是一篇文章，都是有感情主线的。一场年会同样如此，缺失感情的年会是不完整的，有催人泪下的内容环节也是必要的。可以采用场景回放、舞台互动、神秘嘉宾、微视频等方式，烘托出某种感情，调和年会气氛。二、年会策划步骤1、前期准备A、筹划准备B、前期执行C、成立年会项目实施小组2、拟邀嘉宾3、会场布置4、具体流程5、物料、人员准备三、年会策划需要注意的问题1、年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。2、年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。3、年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的***。4、年会地点选择：年会地点的选择，户外还是室内。5、年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。6、年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请***演出团队表演,采用高科技***率的拉动现场气氛还是传统模式。除了酒店体育馆，年会场地还能选什么？除了酒店体育馆，年会场地还能选什么？距离2019年，还有60天，但是，已经有行政小伙伴开始摩拳擦掌为年会做准备了，群里有好些人在征求场荐。一场年会的质量高低，可以说主要取决于预算、策划和场地，而其中场地的条件会直接限制策划，场地的重要性毋庸置疑。这也是为何越有经验的行政会越早计划年会事宜的原因，好场地就这么多，先下手为强。但是，好场地就这么多，抢不到怎么办？酒店、体育馆、剧场这些常规形式都玩腻了怎么办？没关系，小知发现他们一起为你打开了年会选地的思路。主题乐园借助主题乐园的配置，既可轻松调动也能托底员工对年会的期待，毕竟在常规的年会动作之外有主题乐园的各项乐趣加持。公司的年会一直被称为“别人家的年会”，就曾包下迪士尼晚上的明日世界，包场请员工看璀璨的烟火表演，浪漫得无以复加，也让员工心怀激荡。第二、实力与执行力活动主办単位的品牌影响力对于消费者的消费态度是有明显影响的主办方代表活动的出身,出身不好,活动的品质和影响就会打些折扣。若把主办方比喻为活动的婆家，运营机构则是活动的大管家，家业操持的好不好，就得看大管家的了。如果运营机构没有强的执行力，再好的活动策划也只能是空中楼阁。第三、活动到场嘉宾的层次看戏看主角,判断一场活动的影响力大小其实很简单，透过出席活动的嘉宾分量就可以看出活动的层次。媒体***关注的也是活动中那些为数不多的重量级嘉宾。若出席的嘉宾是社会名流、明星大腕，活动的层次和影响力自然会提上一个新的台阶,吸引过来的媒体也就自然会增多。)