养老院去与不去，首先这是老人自己的选择，利弊你可以给ta分析，决定还是要心甘情愿。去了养老院不代表不管不顾，经常去探望，一旦有空就带老人到处去逛逛，也是赡养职责。每天上班不放心把2、3岁的小孩独自丢家里，就放心把70、80岁的老人独自丢家里？一个是不懂事容易发生意外，而另一个是心有余而力不足容易出现意外，本质其实是一样的。现实往往是无奈的，必须去上班或者不住一起、老人又不愿去养老院、又没有财力请个专门的陪护，请给老人配个手机，每天中午、下午、晚上打个电话，问下情况就好。有的人一个月都难得给父母打次电话，那就呵呵呵。更多的人在意的并不是老人过得好不好，在意的是一旦把老人送去了养老院，就算很好的那种，老人每天在里面有人陪护、有人一起***，但是其他亲人、朋友会议论纷纷，风言风语，在意的是人言可畏。中国很多时候悲哀的就是这些，活的不是自己，是在别人眼中的自己。蕞后想说的是，其实这个问题更多的凸显的是养老体制、养老观念的问题。目前来说，国内的大部分养老机构条件太差，不管是硬件设备还是服务态度，更多的时候不是人们不想让老人去养老院，更多的是无奈。而少数条件较好的养老机构，数量太少，收费又不是一般人能够负担得起的，也是无奈。这个问题，或者要的答案并不是会与不会，而是希望真正到了那一天，老人们不管在养老院还是在哪，都能过得幸福。养老院院长的基本情况在调查的332位养老院院长中，男性占55.1%；女性占44.9%。在养老行业的从业人员中，女性从业人员居多，但养老院院长还是男性明显多于女性。从年龄看，46~55岁年龄组人数较多，占38.6%；36~45岁年龄组次之，占30.4%；位居第三位的是26~35岁年龄组，占17.8%；居第四到第六位的依次是56~60岁年龄组、61岁以上年龄组和25岁以下年龄组，分别占9.0%、3.0%和1.2%。可见，36~55岁的院长是养老院院长的主体，占到总数的近70%。从养老院院长的文化程度看，拥有大专学历的占43.1%，居第1位；拥有本科及以上学历的占27.7%，居第二位；拥有高中学历的占27.1%；只有初中及以下文化程度的占2.1%。养老院的服务项目早晨服务项目（1）向老人问好（2）通风、整理床铺（3）送开水（4）打扫居室卫生，整理内务（5）送早餐上午服务项目（1）护理查房（2）陪老人谈心聊天，***老人参加文娱活动（3）登记营养餐（4）老人需要时帮助处理一些生活琐事，如写信、购物等（5）送午餐（6）督促午睡下午服务项目（1）整理床铺（2）打扫卫生（3）送开水（4）送午茶（5）督促老人洗头、冲凉（6）更换衣服、床上用品（7）送晚餐晚间服务项目（1）***老人收看新闻联播或收听粤曲（2）督促老人睡前洗足（3）晚间问安，听取老人意见（4）督促按时就寝护理要求（1）每周修剪指甲一次（2）每月理发一次，男性老人每天或隔天剃须一次（3）每周消毒居室二次（4）每班次巡视二次，并做好护理记录和交接班记录)