山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；超过上一年度全市职工月平均工资收入300%（2012年4月起上限为12993元）以上的部分不作为缴费基数。财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。五险一金?各部分比例如下：???▲1、基本养老***缴费比例???缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：???各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，***终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。住院报销流程有区别，但是保证报销的费用和本地报销的基本一致甚至会更高。???个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。???▲2、yi疗***缴费比例???个人缴纳的yi疗***费(2%)，全部记入个人账户。单位缴纳的yi疗***费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为yi疗***统筹ji金。在百度上只要你搜索“个人如何缴纳社bao”一句话，立即会弹出一串代缴社bao网店，他们个个声称，可以帮助离职人员补缴、代缴五险一金，也就是说，即使您处于离职状态也可以在他们的帮助下，按照在职人员标准补缴、代缴社bao。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。??▲3、失业***缴费比例???失业***费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。???▲4、工shang***缴费比例???工shang***费按照***基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。???▲5、生育***缴费比例???生育***费按照***基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。???▲6、公ji金缴费比例???根据企业的实际情况，选择住房公ji金缴费比例。但原则上***gao缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公ji金。代缴设保代缴公司五险你公司的人事部门是不是要花很多时间，来跑社bao局，很多的数据要统计，这些事务性工作占用你大部分工作时间，你可以交给***的机构来处理这些事务性的工作，去做更重要的绩效管理，培训等，这样才能使企业的发展更为迅速。单位和个人都是工资的12%.???综上所述，就是关于代缴五险一金是什么意思的相关内容的解答，希望对大家有所帮助。由此可见，五险一金是用人单位对自己的一种福利性待遇，也是对自己养老的保障。虽然缴纳五险一金不是必须的，但是对自己却是有益的山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；这些人才对于社包有着极强的依赖，买车买房，小孩上学都依赖社包。财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。社bao全称社会***是一种社会***或保障机制，可以帮助大家面对很多社会风险，像失业、***、事故、***、si亡等，或是保障基本的生存资源，像教育、医liao等。社bao要累计缴费满，等你到达法定退休年龄了才能办理退休，按月领取退休金;缴纳了医保，你就可以享受医liao***的相关待遇：凭医保卡或社bao卡去医保药dian买药，去医保***看bing，报销相关费用。社bao是对你未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。社包代缴需要提供哪些资料：代缴社包一般需：***人的社包电脑号，姓名，身fen证号，社包卡号等。因为每个人的命运不一样，有的人经常生病或者生了大病，那么医保对他就非常重要;有的人寿命长，那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。社会***是***强制性投保跟个人意愿无关，个人愿不愿意都得缴纳，否则劳动局稽查到，会责令单位进行补缴并进行严厉的处罚。社会***包含：养老、医liao、工shang、失业和生育***。山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；在具体了解五险一金之前，我们要清楚一个概念，五险一金包括医保、养老险、工shang险、生育险、失业险以及住房公ji金。财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。代缴个人五险一金靠谱吗？事实上目前很多社1保都是采取代缴的模式，特别是企事业和单位职工之间是一种非常固定的代缴纳社1保模式。只要经过相关机构审核双方之间的关系后便可以实现代缴纳社1保，所以代缴社1保合法吗的答案是非常肯定的。另外，目前市场上有不少社1保代理公司公司已开办此项业务，可谓良莠不齐，但有资质的并不多，为了代理人的账户安全，建议选择一些有资质的机构代理。具体可以向当地的社1保局咨询，有哪些机构是正规的五险一金代缴公司一般来说，找劳务派遣公司挂1靠代缴公积1金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了，是合法的，需要提醒的是，地下中介代缴公积1金为多代款，这是违1法的，具体可以向当地的住房公积1金管理中心咨询公积1金代缴相关事宜。五险一金办理流程：以上饶为例，根据社会***和公积1金管理的相关规定，可接受流动人才个人和企***的委托，在一定期限内为委托方代缴“五险一金”，即养老***、医1疗***、失业***、工1伤***、生育***和住房公积1金。随着“五险一金”代缴工作的开展，让参保人员可以充分享受到***的社会***政策，得到社会保障。（4）想要通过住房公ji金dai款买房，但又无法缴存住房公ji金及社bao的人员。)