平江律师事务所主要执业领域为：企业并购、房产建筑、婚姻继承、交通事故、劳资纠纷、刑事辩护、涉外法务等领域。根据醉高人民法1院发布的《民事案件案由规定》，以民法理论对民事法律关系的分类为基础，以法律关系的内容即民事权利类型来编排体系，结合现行立法及审判实践，将案由的编排体系划分为一级案由、二级案由、三级案由和四级案由。三级案由82、房屋买卖合同纠纷；83、房屋拆迁安置补偿合同纠纷；84、供用电合同纠纷；85、供用水合同纠纷；86、供用气合同纠纷；87、供用热力合同纠纷；88、赠与合同纠纷；89、借款合同纠纷；90、保证合同纠纷；91、抵押合同纠纷；92、质押合同纠纷；93、定金合同纠纷；94、进出口押汇纠纷；95、储蓄存款合同纠纷；96、银航卡纠纷；97、租赁合同纠纷；98、容资租赁合同纠纷；99、承揽合同纠纷；100、建设工程合同纠纷；101、运输合同纠纷；102、保管合同纠纷；103、仓储合同纠纷；104、委托合同纠纷；105、委托理财合同纠纷；106、行纪合同纠纷；107、居间合同纠纷；108、补偿贸易纠纷；109、借用合同纠纷；110、典当纠纷；111、合伙协议纠纷；112、种植、养殖回收合同纠纷；113、彩票、奖券纠纷；114、中外合作勘探开发自然资源合同纠纷；115、农业承包合同纠纷；116、林业承包合同纠纷；117、渔业承包合同纠纷；118、牧业承包合同纠纷；119、农村土地承包合同纠纷；120、服务合同纠纷；121、演出合同纠纷；122、劳务合同纠纷；123、离退休人员返聘合同纠纷；124、广告合同纠纷；125、展览合同纠纷；126、追偿权纠纷；127、请求确认人民调解协议效力；128、不当得利纠纷；129、无因管理纠纷；130、著作权合同纠纷；131、商标合同纠纷；132、专利合同纠纷；133、植物新品种合同纠纷；劳动工伤纠纷江苏平江律师事务所成立于1985年，最早一批国办律师事务所。2000年获国家批准改制为合伙律师事务所，现为是苏州一家综合性的知名律师事务所，本所能提供全方面的法律服务，并在民事、刑事各领域具有很强竞争力。本律师事务所多年来成功办理了大量涉及刑事辩护、商事案件、建筑工程纠纷案件、婚姻家庭及离婚纠纷、道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件、医疗服务合同及事故纠纷案件及劳动争议纠纷案件等，并担任多家公司、企业、政府机关的常年法律顾问，平江律师以精湛的专业知识、丰富的职业经验和良好的职业操守，深受广大当事人的好评。江苏平江律师事务所所有的服务都精益求精，汇聚团队智慧，旨在为您和您的公司把控风险、创造价值。1、炒人未征求工会意见被裁定违法解除合同冯某于2008年1月12日进入某中学工作，担任后勤维修人员，双方签订无固定期限劳动合同。2013年1月14日某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由依据其《学校奖惩制度》，作出《关于对冯某违纪问题的处分决定》。同年5月30日，虎丘法律，该中学向冯某送达《关于对冯某违纪事件的处理决定》、《解除劳动合同通知书》，决定与冯某解除劳动合同。冯某认为某中学系违法解除劳动合同，遂提出仲裁请求，要求继续履行劳动合同。仲裁委审理后认为，依照法律的相关规定，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定发生的劳动争议，用人单位负举证责任，同时用人单位对其实行的规章制度是经民主程序产生及劳动者知晓该制度负有举证责任。尤其是，在解除劳动合同前征求了工会的意见。而本案中，用人单位并未征求工会意见。最终，结合本案情况对冯某的仲裁请求予以支持。【法律评析】因职工违纪而解约，须先征求工会意见本案中，某中学未证明《学校奖惩制度》经民主程序产生并依法进行公示，亦未证明冯某存在违纪行为，某中学与冯某解除劳动合同的行为，在实体和程序上均存在问题，法律咨询电话，已构成违法解除。鉴于劳动合同尚有条件继续履行，冯某又有此要求，所以仲裁委依法对冯某的仲裁请求予以支持。因劳动者违纪而被解除劳动合同是用人单位对劳动者最为严厉的处罚，解除后用人单位无需支付劳动者经济补偿金。根据法律规定，涉及解除劳动合同的争议，由用人单位负举证责任，也就是所谓的举证责任倒置，用人单位需要提供的证据如下：1.劳动者存在违纪的事实;2.用人单位据以解除劳动合同的规章制度;3.规章制度的产生系依据法律规定经过了民主程序;4.规章制度产生后依法向劳动者明示;5.在解除劳动合同前征求了工会的意见。用人单位在仲裁时如果不能提供上述证据，就会被仲裁委确定为违法解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，在这种情况下劳动者有权选择是继续履行劳动合同还是向用人单位主张违法解除劳动合同赔偿金。如果继续履行劳动合同的条件存在且劳动者有此要求，则双方继续履行原劳动合同;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者继续履行劳动合同的条件不存在了，用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金的计算方法是以劳动者解除劳动合同前12个月平均工资为基数，乘以劳动者在用人单位的工作年限再乘以2，可见法律对于用人单位违法解除劳动合同的处罚是相当严厉的，用人单位在解除劳动合同时应当慎重。平江律师事务所主要执业领域为：企业并购、房产建筑、婚姻继承、交通事故、劳资纠纷、刑事辩护、涉外法务等领域。关于军婚的离婚案件的管辖法1院《醉高人民法1院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第11条规定：非军人对军人提出的离婚诉讼，如果军人一方为非文职军人，由原告住所地人民法1院管辖。离婚诉讼双方当事人都是军人的，民事诉讼法律咨询，由被告住所地或者被告所在的团级以上单位驻地的人民法1院管辖。关于涉及军人的离婚案件，很多人以为会由布队的内部法1院处理，即认为是由军事法1院审理，这种认识是错误的，涉及军人的离婚案件，无论一方还是双方是军人，都是由地方法1院来审理的，军事法1院是无权处理的。具体的情形包括：1、男方与女方系夫妻，男方为非军人，男方的户籍在A地，女方是现役军人，且女方为非文职军人，在B地工作，若现男方欲提出离婚，则有管辖的法1院是A地的法1院，而B地法1院没有管辖权。2、男方与女方系夫妻，离婚法律咨询，男方为非军人，男方的户籍在A地，女方是现役军人，且女方为文职军人，在B地工作，若现男方欲提出离婚，则有管辖的法1院是B地的法1院，而A地法1院没有管辖权。3、男方与女方系夫妻，男方与女方都是现役军人，男方在A地工作，女方在B地工作，若现男方欲提出离婚，则有管辖的法1院是女方所在地的法1院。法律咨询电话-平江律所-虎丘法律由江苏平江律师事务所提供。江苏平江律师事务所（）是江苏苏州,法律服务的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在平江律所领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创平江律所更加美好的未来。)