沃尔玛验厂标准：供货商应遵守其营业所在***区的所有地方和******规定，以及业界之惯例。若***规定和业界惯例有冲突时，供货商应该，***起码，遵守其营业所在***区的***规定。（备注：当业界惯例高于******规定，Wal-Mart会选择那些达到业界惯例的供货商。工作时数：供货商应遵守其营业地的地方标准和适用***，采用合理的雇员工作时数。供货商的雇员每6天不得工作超过72小时或每个连续的24小时周期内总工作时数不得超过14小时。供货商之工厂应该朝每一工作周60小时的目标努力。Wal-Mart不会采用那些经常要求员工在***规定的工作时数之外工作，而没有依法给予适当的报酬的供货商。雇员应被准予合理的休假天数(至少每7天有一天休假日)和请假权利。强迫囚禁劳工：Wal-Mart不允许强迫或囚禁劳工的情形。***：Wal-Mart不允许使用***。Wal-Mart不接受使用***的供货商或分包商之产品。不得雇用任何年龄小于制造业***所规定的人员。无论如何，供货商及其分包商皆不得雇用年龄小于16岁的工人。***/权利：所有聘雇的条件皆根据个人的工作能力，而非个人的特征或信仰。Wal-Mart会选择那些不因种族、肤色、国籍、性别、性倾向、***、残障或其它类似因素而***他人的供货商。集体谈判权利：供货商应尊重雇员是否参加任何团体的自由，只要这类团体在他们***是合法。供货商不得干涉、阻扰或禁止这类合法的活动。政策的遵守：供货商仅能够雇用或使用有***的合法工人。在批准工人工作之前，供货商必须审核他们的***正本(非复印件)以确定所有工人的合***份。务必实施工人合***份确认手续。供货商必须经常审计雇员代理机构，监督政策的遵守。员工待遇编辑工作环境：制造Wal-Mart销售商品的工厂应该提供适当的***设施，并确保所有的生产和制造程序是在合乎工人健康、安全的条件下进行。Wal-Mart不与任何提供不健康或***工作环境；或利用精神或肢体惩戒方法的供货商有业务来往。保安：供货商应在所有的制造工厂和仓储设施采取适当的保安措施，并实施供应链保安程序以预防非列于货单的货柜混入出口货运(如禁药、***、***生化物品和/或其它***)。此外，每个制造工厂和仓储设施必须有书面的保安程序，并保存管制程序实施纪录以兹证明，并避免无托运单货物流入。环保问题：我们鼓励供货商减少包装并使用可回收和***性材料。检查权：Wal-Mart或由Wal-Mart指派的第三方会采取一些行动，例如检查工厂，来实施和监督以上这些标准。***性：供货商不可向他人透露，也不会为私人的或他人的目的而使用，任何商业秘密、***数据、知识、设计、数据、技术、或其它Wal-Mart认为***的信息。验厂标准1、出现三合一厂房；2、工厂及宿舍没有安装***；3、安全出口、应急灯和逃生指引等消防设施不是通电安装；4、生产厂房无消防部门出具备案记录；5、工厂没有提供厂房建筑工程竣工验收报告；6、工厂储存******车间及库房没有设置相应的安全设施，如防渗漏的二次容器；深圳市肯达信企业管理顾问有限公司（总部）关于纺织品认证辅导-申请可详询MISS王15626565226weixin:wlayar)