?用工单位义务了解《劳动合同法》第六十二条规定：用工单位应当履行下列义务：劳务派遣用工单位义务《劳动合同法》第六十二条规定：用工单位应当履行下列义务：1、执行***劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;3、***加班费、绩效奖金，劳务派遣新办，提供与工作岗位相关的福利待遇;4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;5连续用工的，实行正常的工资调整机制。?了解不能因***方（劳务派遣单位）被定性虚开而直接追究受票方虚开责任不能因***方（劳务派遣单位）被定性虚开而直接追究受票方虚开责任《关于印发lt;税收案件协查管理办法（试行）gt;的通知》（税总发[2013]66号）第九条规定：“已确定虚案件的协查，委托方应当按照受托方一户一函的形式出具《已证实虚开通知单》及相关证据资料，并在所附清单上逐页加盖公章，贵州劳务派遣，随同《税收案件协查函》寄送受托方”。第十五条规定：“有下列情形之一的，受托方应当按照《税务稽查工作规程》有关规定检查：（一）委托方已开具《已证实虚开通知单》的；……”劳务派遣未签订劳务派遣协议不必然否认交易的真实性，不能以此认定虚开根据《管理办法》第二十二条第二款第（二）项的规定，劳务派遣条件，让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的的行为是虚行为。而参照《人民关于适用lt;关于惩治虚开、和出售***专用的决定gt;的若干问题的解释》（法发[1996]30号）条的规定，劳务派遣办理，没有货物购销或者没有提供或接受应税劳务而为他人、为自己、让他人为自己、介绍他人开具***专用属于“虚开***专用”。因此，有无真实应税劳务的发生，是认定劳务派遣用工是否构成虚开的关键。劳务派遣新办-景成企业管理(在线咨询)-贵州劳务派遣由贵州景成企业管理有限公司提供。“劳务派遣经营许可证,人力资源服务许可证”就选贵州景成企业管理有限公司（），公司位于：贵阳市花果园国际中心2号楼2713号，多年来，景成企业管理坚持为客户提供好的服务，联系人：彭兰。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。景成企业管理期待成为您的长期合作伙伴！)