团建活动是显示企业文化特色的一种方式，也是对员工的一种福利，更是促进工作效率的一种手段，有意义的团建活动不仅能增加员工的归属感，还能加强团队的凝聚力和执行力。***一次团建活动是需要一定的财力和精力，那么如何***好员工的团建活动呢？首先要考虑以下几个要素。要达成的目标这是需要考虑的。推荐想纯粹玩玩放松一下，还是想通过团建增加团队凝聚力呢？如果是想达成团建效果，还需要了解清楚团队存在什么问题，是沟通障碍还是执行力不够？根据团队想要达成的效果，然后对照答案提到的类型去选择就好了。团队的特质这次团建的是全体员工，还是部门人员；是管理层还是销售部门？旅行式团建会更适合全体员工，管理层团建显然不太适合吃喝玩乐。团建的时间和经费此次团建的时间是半天、1天还是2天？经费也是选择团建形式的主要因素，毕竟各种团建形式价格不等。要是老板想要这样那样的效果，但给的预算太少怎么办？该如何怎样做好团队建设呢？谈以下几点看法：首先要明确团队目标。建立团队的目的是什么，这个团队要完成怎样的目标。目标很重要，因为目标就是方向。每个团队的组建都是为完成一定的目标或使命。没有目标的团队没有存在的意义，或者说没有目标的团队也称不上为一个团队。建立好团队内部规则。没有规矩不成方圆，一个团队如果能形成战斗力必须建立健全的游戏规则，如岗位职责、权利的界定，团队成员沟通、交流方式的确立等。这些规则应能保证一个团队的正常运行，让团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来，使整个团队充满活力。学会宽容。宽容是一种很高的品质。在一个团队内部，天津团队拓展训练，由于每个团队成员的性格特征可能不同，考虑问题的出发点不同，难免会产生摩擦，但每个人都应该抱着一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评，甚至是不理解，而不能一味地去争执，许多东西需要时间去证明，争论没有任何意义。确立团队成员标准，选对人上船。团队的目标确定了，就要选择正确的团队成员，该如何选择团队成员呢？我个人认为应该选择那些认同团队价值观、优势能够互补的人来团队工作。价值观的认同很关键，不认同团队的价值观大家就不能实现很好的沟通，也就不可能有效率可言。另外并不是所有强的人组合在一起就能组成一个强的团队，团队成功的关键在于充分发挥整体优势，这就需要团队建设中的成员做到优势互补，实现整体大于局部之和。团队项日是拓展训练培训的精华所在团队项日仍是个人能力的体现。团队的打造是拓展培训的宗旨，为团队建设而努力是每个项日所要达到的日标。但是小意味着团队项日就是人家的责任，如果责任是人家的，那么等于每个人都没有责任。所以，团体项日仍是个人能力的体现，在团体项日中个人的能力是在集体中的运用。在团体中，天津户外拓展训练，个人的***能力、***能力、团队精神、身体素质可以发挥到很好。此时，个人会在整个团队中体现个人的能力，会有更人的归宿感与成就感。团队项日以个人的努力为基础，个人成为团队每个小可或缺的元素。如在海上求生的项日中员工们面对一个4米的高墙，项日场景设置为人家在一艘轮船上，要在40分钟内全部逃生。在这种条件卜，人家只有用肩膀搭起一座人墙，相互支撑，拓展训练，团结一心，才能成功。同时在这个项日中，逃生的会是人家选择的，在其中会充分反映员工为他人的奉献精神。拓展训练-天津津彩军创-天津户外拓展训练由天津津彩军创素质拓展训练有限公司提供。天津津彩军创素质拓展训练有限公司（www.tj-）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支技术过硬的员工***，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。军创——您可信赖的朋友，公司地址：天津市津南区小站镇黄台村津港公路1001号办公楼三楼301室，联系人：乔老师。)