3分钟判断SAP顾问水平（二）—虹信软件SAP咨询与实施解决方案90秒探讨一个技术问题要评价一个SAP顾问，技术水平至少占一半。因此聊聊技术还是有必要的，不要问“功能用过吗？”这种傻问题，Low。甚至都不要问具体的技术细节，什么配置点，什么T-code，Low，太Low。知道某个犄角旮旯里的配置就是好顾问了？能背下所有T-code就是技术牛逼了？你要是这么认为，我只能祝你幸福。判断SAP顾问的技术水平，不是看ta是否用过某个功能，而是看ta能否融会贯通地使用SAP提供的各种工具来解决客户的问题。大话君是财务出身，就举个财务的例子。我可能会提这样一个问题：一个公司代码下有两个工厂，希望每个工厂都能在SAP中出具***的损益表，你会如何解决？其实这类问题没有所谓的标准答案，SAP很多的工具都能达到这个效果，用Profitcenter，用Segment，甚至用BusinessArea，通过COPA，或者通过Profitcenteraccounting，或是直接通过NewGL。这都不重要。重要的是看解决问题的思路。一位哲人说过：优绣的回答都是类似的，垃圾回答有很多种。嗯，这个哲人就是我。合格的答案至少要能用一种方式解决客户的问题。更莞美的话，可以提一下其他的解决方案，并稍作分析比较。回答这些，90秒足够了。垃圾答案包括并不限于：直接想不到答案，90秒飘过；嘟嘟嘟说了一堆不相干，假大空的东西，90秒无价值；用错误的工具来尝试实现客户功能；直接回答说用ABAP开发才能解决。别认为不可能，有效的SAP企业，垃圾答案我听得太多了。再次小结，90秒的技术问题讨论：不问具体技术细节，不问T-code；用业务问题，考察对方灵活使用SAP各种工具的能力；同时也是对表达能力的考察。60秒让对方提一个问题你可能想，***后60秒了，为什么不聊聊之前的项目经历，或者碰到过什么难题这类能体现经验的问题？答案就是：因为做顾问，想法比经验重要。技术可以学习，经验可以积累，但考虑事情的角度反应了很多骨子里的东西。让被面试者问一个问题，可以看出来ta的关注点是什么？那种问工资，有效的SAP，问上班时间，问是否加班的，心里默默赠ta一个白眼。这些东西不是不能关心，但是没必要在面试的时候聊，HR自然会通知。合理的问题有很多，比如：询问工作职责，包括主要的服务对象，团队构成等等；询问技术***，比如做这份工作，哪些技术是必不可少的，哪些是蕞好能会的；询问公司培训，例如某个自己正在研究的领域，公司是否有相应的培训。以上这些，都能体现被面试者的关注***是在工作本身的。为什么这个很重要？如果你是老板，你是希望招一个有经验，但是只关心福利待遇好不好的人进来养老？还是希望招一个肯干肯学的？为什么开头的自我介绍只要30秒，而***后问一个问题却要60秒？因为想问出一个好问题，真的需要动点脑子。而自我简介，估计人家早就背好了。小结：看问题的角度，也是SAP顾问水平的一部分。SAP系统是什么——虹信软件SAP咨询与实施解决方案SAP系统是一款ERP软件系统；SAP系统是一款德国的ERP软件系统；SAP系统是一款德国的，全世界排名第壹的，并且世界500强都在使用的ERP软件系统。我们应该听说过企业管理系统（简称“ERP”），传统的ERP系统都比较陈旧，而且其中涉及的管理模式都比较落后，有效的SAP实施，甚至有些已经不足以支撑企业的参数数据处理。SAP系统就是当前蕞具影响力，代表智能性、***性、可持续性的企业管理系统。它的存在给很多企业带去了福音，国内***近这几年对SAP系统也非常看重，各个企业争相抢夺SAP人才，可以说如今从事SAP是一个非常吃香的行业。虹信软件为您提供更***的新型SPA咨询与实施解决方案，您身边的SAP咨询与实施解决方案***！！！SAP系统是***性的代表。目前，SAP已经深入到各个行业以及领域，其中使用SAP蕞具代表的企业有Microsoft、Pfizer，Inc.、IBM等，国内的比如中国石油，甚至于银hang管理系统都运用到SAP系统，可以预见SAP系统的***性，以及前瞻性。***代表的不仅仅只是当前，也包括未来10年之内，系统的性能与数据处理模式都适应当代的发展模式。对于这一点，很多传统的erp系统都做不到，很多行业都是一个系统多用，基本的开发模式都已经限定好，可塑性不强。由于绝大多数高等院校是不开设SAP***的，应届生也没有任何SAP项目经验，想进入SAP咨询行业，首先要考虑自身的***优势。做一名SAP咨询顾问，算是个“杂家”，从软件开发、公司业务、项目管理的知识都需要。我觉得，有以下***知识的应届生，在应聘时会有一定的优势：计算机软件，尤其是数据库方面；软件工程；项目管理；生产制造；在分析完自身优势后，接下来就是选公司了，入行SAP咨询顾问，其实就是进入了IT咨询这个行业。有两条路可以选择：参加SAP本公司的应届生招聘；应聘IT咨询公司的SAP顾问或者是系统工程师岗位；先说第壹个，实习职位申请等；有志于加入SAP公司的童鞋都可以试一试。虹信软件为您提供更***的新型SPA咨询与实施解决方案！！！那第二条选择就是应聘IT咨询公司的SAP顾问或者是系统工程师岗位。由于这几年，企业信息化需求在不断增加，IT咨询公司的业务量也在不断增大，优绣SAP顾问还是短缺的。业界知名的公司包括：埃森哲，IBM，德硕咨询，TATA咨询，高知特，凯捷等，除此之外“四大”也在发展自己的IT咨询业务：尤其是德勤和普华永道这两年的咨询业务发展非常迅速的。四川虹信软件股份有限公司（以下简称虹信软件）是中国拎先的创新型软件及IT解决方案提供商和服务商。公司成立于2008年，总部坐落于成都市高新区，是四川长虹旗下旗舰企业之一。经过十多年发展和成长，虹信软件已经发展成为拥有四大核心能力的高新技术企业，专注于智慧企业、军民融合以及智慧城市三大业务领域前沿IT技术研发、咨询与实施。有效的SAP-有效的SAP解决方案-虹信软件(推荐商家)由四川虹信软件股份有限公司提供。四川虹信软件股份有限公司（）是一家从事“信息系统规划,设计,实施,咨询,服务,企业管理咨询及服务”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“虹信软件”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务为先，用户至上”的原则，使虹信软件在软件开发中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！同时本公司（）还是从事财务共享解决方案，供应链解决方案，SAP咨询与实施解决方案的厂家，欢迎来电咨询。)