三体文明企业发展战略-打造企业文化的基本理论模型约翰·科特与詹姆斯·赫斯克特：企业文化与经营业绩约翰·科特（JohnP.Kotter）与詹姆斯·赫斯克特（JamesL.Heskett）在《企业文化与经营业绩》（CorporateCultureandPerformance）一书中，总结了20年的研究，得出以下结论。?企业文化对企业长期经营业绩增长有着重大的作用作者发现重视所有关键管理要素（消费者要素、股东要素、企业员工要素），重视各级管理人员的***艺术的公司，其经营业绩远远胜于那些没有这些企业文化特征的公司。在11年的考察期中，前者总收入平均增长682%，后者则仅达166%；企业员工增长前者为282%，后者为36%；前者公司价格增长901%，而后者为74%；前者公司净收入增长为756%，而后者仅为1%。?企业文化在10年内可能成为决定企业兴衰的关键因素由于种种原因，经营业绩不佳的企业的企业文化对其经营管理存在着作用。***为重要的原因在于，这些企业文化会对企业采用必要的新型经营策略或经营的行为产生抵触。在当今日新月异的世界里，一成不变的企业文化在未来10年中对企业的经营管理会有更大的作用，这一点是可以预见的。?对企业长期经营业绩存在作用的企业文化并不罕见这些企业文化容易滋生蔓延，即使在那些汇集了许多通情达理、知识程度高的人才的公司中也是如此。那些鼓励不良经营行为，阻碍企业进行合理的经营策略转变的企业文化容易在相当长的岁月里缓慢地、不知不觉地产生，常常是当企业获得较好经营业绩的时候。这种企业文化一旦存在，就极难改变。因为这些文化不易为人察觉，同时还因为它们表现出对现存企业内***结构的维护。当然，还有着许多其他的原因。?企业文化尽管不易改变，但它们完全可以转化为有利于企业经营业绩增长的企业文化这种转变错综复杂，需要时日，同时也需要与***杰出的经营管理能力不同的***才能。这种***才能必须具有明确现实的洞察力，清楚哪一种企业文化可以促进企业经营业绩的增长——一种目前实业界、企业文化研究领域均罕见的洞察力。三体文明企业发展战略-打造企业文化的基本理论模型沙因：文化的层次沙因在其所著的《***文化与***》（OrganizationalCultureandLeadership）一书中，澄清了***文化定义的争议。在他看来，从知识的观点，有的定义坚持客观论（objectivi***），有的则主张主观论（subjectivi***），有的强调冲突，有的则注重共识。甚至有人指出，***文化的探讨至少有五大传统（convention）、12种观点（perspective），可见此领域的复杂与多元。沙因运用文化层次理论，向我们揭示了文化的内涵，从此人们就比较容易理解文化定义了。?1．人为饰物***顶层是人为饰物，包括了我们初入一个新群体，面对一个不熟悉的文化时，所看见、听见与感受到的一切现象。人为饰物意指该群体可见的成品，例如，建筑物、所使用的语言、技术与产品、服装的风格、可见的行为等。?2．外显价值观外显价值观是指群体生成的信念与规则，且是可被感知的意识层面，并具有清晰显现的言辞表达。因而它们具有规范的功能，***群体成员如何处理特定之关键情景，以及训练新成员如何表现出符合模式的行为。一系列的价值观，访学，需要体现于意识形态或***哲学观上，用以作为行事方针，以及对不确定性或对困难情景的处理方式。?3．基本假定基本假定是已经被视为理所当然的东西，故在一个文化单位中的变异性很小。事实上，如果一个群体持有某种坚定的基本假定，则成员的行为就不可能再为其他前提所左右。基本假定类似于阿吉里斯所言的“实用的理论”，基本假定是一只看不见的手在实际操纵着行为，人工智能访学，告诉群体成员如何去知觉、思考以及感觉事情（Argyris，1976；Argyrisamp;Schon，企业家访学，1974）。三体文明企业发展战略-制造业转型升级9“机器换人”的核心问题是软件如何柔性化以自动化设备、批量生产、降低制造成本为导向的“机器换人”可能存在陷阱，因为这正与***制造业发展方向背道而驰。比如，自动缝纫机一台可以替代6个缝纫工，确实提高了产能节省人工。但是问题来了：自动缝纫机要求针对不同服装款式，不同缝制要求，预先制作工装夹具，企业家以色列访学，还需要人工编程打板，制作缝迹文件。这些额外成本使得自动缝纫机依然***适合的是单一款式大批量生产，而这与服装行业柔性化生产的整体发展方向相悖。因此，“机器换人”的关键是如何实现软件的柔性化、敏捷编程，或自动编程，就像TPS中的“快速换模”一样。以“机器换人”为主要内容的技术改造主要解决的是高人力成本问题，而实际上中国制造业面临的主要问题是产能过剩、产销脱离问题。其次，机器人确实可以提高某个操作环节的效率，并不一定能提升企业整体效益，要让机器人真正发挥作用还需要将生产管理、人力资源、信息化管理等“软件”与生产线的硬件进行同步规划。这就意味着机器并不是***主要的技改内容，系统思考更加重要。人工智能访学-访学-三体文明由苏州三体文明信息科技有限公司提供。苏州三体文明信息科技有限公司（）位于苏州工业园区星湖街328号创意产业园1-A2F。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前三体文明在其它中享有良好的声誉。三体文明取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。三体文明全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。同时本公司（）还是从事苏州标杆企业访学，北京标杆企业访学，上海标杆企业访学的服务商，欢迎来电咨询。)