人事代理是指由***人事部门所属的人才服务中心，按照***有关人事政策***要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老***金收缴、出国政审等方位服务，会计代理招聘，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，代理招聘，可由单位委托，也可由个人委托;可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老***社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。人才盘点的工具有哪些？人才盘点的工具有很多，代理招聘网，在对人才进行评估的工具：包括人才测评、九宫格、360度评估等工具。在这里我就不做过多介绍，主要介绍一下人才测评。人才测评识别法人才测评是这50年来发展***快的人才识别方法，它拥有精准度、效率高、易掌握、人才数据化等优势，近年来被企业广泛使用，成为发展极快的一种人才评估工具。人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人，其内在素质及其表现出的绩效。人才测评分为“测量”和“评定”。业务外包的主要类型1.研发外包研发外包是利用外部资源弥补自己开发能力的不足。2.生产外包生产外包是企业将自己的资源专注在新产品的开发、设计和销售上，企业不再拥有自己的生产厂房和设备，而将生产及生产过程的相关研究“外包”给其他的合同生产企业。3.物流外包物流外包是企业将物流活动“外包”给***的物流公司来完成。4.除核心业务外的完全业务外包即非核心业务全部“外包”，本企业只从事具有竞争优势的核心业务。5.***范围业务外包在世界经济范围内竞争，企业必须在***范围内寻求业务外包。代理招聘-联吉厚信***服务-会计代理招聘由南宁联吉厚信人力资源服务有限公司提供。南宁联吉厚信人力资源服务有限公司（）实力雄厚，信誉可靠，在广西南宁的咨询、调研等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将***联吉厚信和您携手步入辉煌，共创美好未来！)