不符合常见的问题点：清洁卫生差2．安全条件差3．环境保护不达标4．***不安全5．没有安全负责人6．没有急救训练及消防演习7．没有提供和使用PPE8．没有MSDS9．超时加班10．工资低于***低工资标准11．***雇用***12．***使用末成年工13．收取押金、扣押***或限制人身自由14．搜身、体罚、***工人权利15．拖欠工资16．没有法定福利待遇17．“三合一”厂房，机器设备没有安全装置18．宿舍拥挤，住宿条件差。19．末被当地***门检查并发给证书20．洗手间和洗浴设各不充足21．通道有限22．无性别隔离23．通风设备不充足24．灭火器和消防栓数量和分布不合理25不安全因素审核：***会议①介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。②提出需要审核的文件和资料清单③解释工人访谈的方法和要求④回答工厂代表提出的疑问工厂参观①了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等②熟悉路线，了解***文件和记录检查①ICTI验厂所要求的各种文件资料(如禁止使用***规定、禁止***的规定等)②检查12个月的记录，***后3个月必须符合ICTI的要求现场检查①包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、***室等。②***关注ICTI三大原则③了解生产情况，现场记录工人活动④若有需要，可能拍照工人访谈①随机抽取②年龄***③工厂代表不得参加，单独房间进行④可能是一对一，也可能是一对一组末次会议①出具临时报告，决定是否推荐②10天出具正式报告③感谢厂方配合④回答工厂提出的疑问其中3。4。5有可能同时进行时间要求：1.正常工作时间制度：每周不超过66小时2.每天***高12小时3.忙时每周工作不超过72小时（一年不超过17周）4.七天休息一天（忙时可***高安排13天连续工作，但同样不得超过17周）5.连续24小时内不得超过12小时，天与天间的休息时间不少于10小时（有倒班的情况特别注意！）深圳市肯达信企业管理顾问有限公司(总部）薇信：wlyar6.如超出***法定的工作时间，不需要综合工时申请或延长加班批文。7.ICTI接受15分钟的打卡时间，超出15分钟打卡的应计发加班工资与员工。（不要踏正15分钟，***好安排在14分钟内打完，如BV不接受7:45分钟打卡（8点为上班时间））8.如有任何调整工作时间的安排，必须符合前面的规定，并且征得员工同意，提前一天通知员工，方可进行、因此，工作时间调整，必须有书面的证据。9.如安排员工调休，调休应在下一个薪金***周期内完成，否则应当加班。10.工厂尽可能安排7天一休制度，虽然ICTI接受17周的忙时生产安排。11.餐休时间不得少于30分钟，如连续上班者，用餐时间可不打卡。但应有文件说明。12.连续工作6小时后，必须提供足够的用餐休息时间与员工休息。行为守则：工作场地a）玩具厂商须为员工提供安全的工作环境，并提供符合或者优于当地所有相关***所规定的卫生及安全保障；b）工厂有适当的照明、通风。通道和出口，随时保持畅通；c）遇紧急情况时能提供足够的***救援，所派的急救人员均受过急救程序培训；d）具有足够而且明确标识的紧急出口。所有员工均受过紧急疏散训练；e）有安全防护装置供员工使用，且员工接受过使用此类设备的训练；f）机器上的防护装置符合或优于当地***的有关规定；g）洗手间设施足够，符合当地卫生***且维护***完善；h）设有员工用餐和其他工间休息的相应设施，并制定了适当的规定；i）如果工厂为员工提供住宿，应确保宿舍房间及卫生设施符合基本需要，通风良好，并符合消防安全和其他的***要求；j）工作中不实施精神或肉体上的处罚。员工a）每周工作时数、工资、加班费等的***均应符合***规定的标准。如果没有相关***，则以人道、安全和有利生产为标准；b）在任何玩具生产工序上，都不得使用未满法定***低就业年龄的人员，虽然以14岁为法定***低就业年龄适用于所有情况，但会员公司应遵守《国际劳工***C138号：***低年龄公约》（1973）和《国际劳工***C182号：关于禁止和立即行动消除******的***形式公约》（1999）的规定；c）不得进行强迫劳动和雇用囚工；工人下班后可自由离开；工厂保安员只是执行正常的保安工作。d）所有员工均享有法定的病假和产假权益；e）所有员工均有权自由行使当地***赋予的员工代表权。所有相关***文件的收集与保存编制《ICTI》年报合同必须签订时：凡在遵守ICTI守则或按时履行纠正措施计划方面有重大疏漏，便属违约，有关合同可以因此取消工作时数和加班工作程序非强迫性工作程序自愿加班工作协议工资和补偿程序雇用合同体检表***厂证记录及收费记录工资单入职培训讲义及员工培训签到表未成年工人年度《体检表》***检查记录《未成年工人》花名册《儿***人》花名册《加班通告》《自愿加班协议》《加班意向记录表》病假***证明《***》《计划生育许可证》《***证》《请假单》《休假通告》《调班通告》《非强迫性工作程序》《不使用囚工程序》《供应商不使用强迫劳动和不使用囚工协议》《惩戒程序》《员工投诉及申诉程序》投诉记录保安员合同、保安员工作守则保安员培训记录处分通知防止***及骚扰程序升职/降职通知投诉处理调查表终止劳动合同记录员工代表与管理层会议记录员工代表声明健康、安全、环境和工作条件声明车间每日清洁记录厂务环境巡查表电工证维修培训记录机械设备日检查记录机械设备月检查记录机械设备维修记录气温环境调节程序工作间温度测定记录工作间气流量测定记录工作间光度测定记录室内空气质量检定报告垃圾回收记录灭蚊记录灭鼠记录工程质量鉴定报告书在用锅炉压力容器安全调校验报千书压力容器（压力表）计量器具检定/校准委托单压力容器特种设备使用登记证楼面荷载评估可饮用水年度水质检验报告国际玩具业协会产业火灾防护与应急准备调查指南《工作环境控制程序》《消防控制程序》《消防设施管理程序》《应急计划》消防疏散图消防安全主任名单消防安全主任证书消防安全评估警报系统巡查记录警报设备维修记录应急灯巡查记录应急灯维修记录出口指示灯维修记录消防证明应急灯检查卡消防演习照片消防演习通告消防演习员工签到表消防演习报告风险评估表电气线路维修记录避雷系统年度检验报告高温加工及明火作业工作程序承包商的高温加工明火操作责任书高温加工及明火操作通知明火操作许可证明火操作许可证签发记录表灭火器巡查记录灭火器更换记录灭火器检查卡灭火器年度维修***记录灭火器年度更换填料记录消防栓巡查记录消防栓检查卡灭火器使用培训签到表消防坚管巡查记录火灾事件调查报告环境健康安全程序环境健康安全事务统筹***会成员名单环境健康安全事务统筹员培训记录环境健康安全事务统筹***会成员培训记录环境健康安全事务统筹***会会议记录员工意见书/信MSDS*********清单洗眼器检验记录洗手间清洁记录事故调查报告及纠正报告机械安全防护操作培训记录表电气机械锁断程序暴露性有机物工作间空气检测报告***能源控制程序电气机械锁断培训签到表工作岗位劳保用品评估表劳保用品培训签领记录电动葫芦培训记录电动葫芦日检查表电动葫芦年度检查表电动葫芦维修记录扶梯维修记录密闭空间工作程序密闭空间工作许可证密闭空间人员***密闭空间工作审请铲车日检查记录铲车年度检查记录铲车维修记录广东省***废物经营许可证（对方）******废弃物处理记录******废弃物转移单喷***年度《体检表》噪声岗位听力测试记录《安全管理责任人》证书《环境测试报告》《排放污染物许可证》《规范化排放口登记证》《建设项目环境保护设施竣工验收申请报告》《建设项目环保设施竣工验收监测表》《建设项目环境影响报告表》《污水排放许可证》建筑物石棉检验报告化粪池季度抽粪记录食堂《卫行许可证》食物处理人《健康证》食堂单位营业执照急救人员培训记录表《急救箱******清单》***培训证明轻伤记录表***调查表轻伤记录季度分析报告设备运行记录利器发放记录工作时间制度工资制度***交费单据和证明EHS社会责任手册体液***病控制程序劳保用品管理制度员工培训制度员工培训记录员工代表***程序急救员证书消防员证书***救助管理程序外来工程管理程序储水池清洗记录***发放记录风速记录***假期登记表员***病记录表***性***人员名单风险评估报告几个主要玩具品牌：MATTEL、HASBRO、FUNRIUSE和LEAPFRO等已就CARE标准签约，宣布其供应商必须通过ICTI认证，而乐高、麦当劳也鼓励其供应商采用ICTI守则中环境健康及安全的准则。另外，ICTI正与沃尔玛、迪斯尼高层对话，而避免供应商重复审核。一些品牌的采购***的行为守则采用ICTICAREPROCESS。当中大部分鼓励其供应商在2005年---2006年初之前通过认证。深圳市肯达信企业管理顾问有限公司（总部）关于玩具行业（社会责任验厂）辅导申请可详询MISS王weixin:wlayar)