?办理《人力资源服务许可证》的流程人力资源经营许可证办理《人力资源服务许可证》的流程：1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。2、审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改3、实地考察：工作人员会告知考察时间，病到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。办理人力资源服务许可证所需资料和人力资源服务许可证办理时间了解一下！人力资源经营许可证办理人力资源服务许可证所需资料1、申请人力资源服务行政许可申请表?2、办公场所证明?3、申请报告?4、专职工作人员登记表5、有健全可行的机构章程和管理制度，企业应提供有明确出资情况的公司章程6、应公开的服务内容、服务流程、服务协议、收费项目、收费标准的文稿?7、法定代表人人力资源经营许可证人力资源服务许可证办理时间公示的办理时长是30个工作日，人力资源经营许可证公司，从递交申请材料起，5个工作日决定是否受理，20个工作日由所在区人力资源社会保障部门***核查，并上报市局，市局进行审查和决定。审查通过的，5个工作日出证。需要的是两个工作日准备相关材料。首先，在与社会财富和社会价值的关系上，两者是不同的。人力资本是由***而形成的，强调以某种代价获得的能力或技能的价值，***的代价可在提高生产力过程中以更大的收益收回。因此劳动者将自己拥有的脑力和体力投入到生产过程中参与价值创造，就要据此来获取相应的劳动报酬和经济利益，它与社会价值的关系应当说是一种由因索果的关系。而人力资源则不同，作为一种资源，劳动者拥有的脑力和体力对价值的创造起了重要贡献作用，人力资源强调人力作为生产要素在生产过程中的生产、创造能力，它在生产过程中可以创造产品、创造财富，促进经济发展。它与社会价值关系应当说是一种由果溯因的。其次，人力资源经营许可证***，两者研究问题的角度和关注的***也不同。人力资本是通过***形成的存在于***中的资本形式，是形***的脑力和体力的物质资本在人身上的价值凝结，遵义人力资源经营许可证，是从成本收益的角度来研究人在经济增长中的作用，人力资源经营许可证办理，它强调***付出的代价及其收回，考虑***成本带来多少价值，研究的是价值增值的速度和幅度，关注的***是收益问题，即***能否带来收益以及带来多少收益的问题。人力资源则不同，它将人作为财富的来源来看待，是从投入产出的角度来研究人对经济发展的作用，关注的***是产出问题，即人力资源对经济发展的贡献有多大，对经济发展的推动力有多强。***后，人力资源和人力资本的计量形式不同。众所周知，资源是存量的概念，而资本则兼有存量和流量的概念，人力资源和人力资本也同样如此。人力资源是指一定时间、一定空间内人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被***所利用的体力和脑力的总和。而人力资本，如果从生产很多的角度看，往往是与流量核算相联系的，表现为经验的不断积累、技能的不断增进、产出量的不断变化和体能的不断损耗；如果从***活动的角度看没有与存量核算相联系，表现为投入到教育培训、迁移和健康等方面的资本在人身上的凝结。人力资源经营许可证公司-遵义人力资源经营许可证-景成企业管理由贵州景成企业管理有限公司提供。贵州景成企业管理有限公司（）位于贵阳市花果园国际中心2号楼2713号。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前景成企业管理在其它中享有良好的声誉。景成企业管理取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。景成企业管理全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。)