参加对象：总经理、人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、***主管(专员)、企业***顾问等培训讲师：李连魁课程费用：3000元/人（（课程费、资料费、***）)培训机构：三策咨询。森涛培训网课程***：020-34071250；13378458028庞先生--------------------------------------2018年9月15日深圳2018年10月14日上海|2018年10月21日北京|2018年10月28日深圳课程背景2019年1月1日起，各项***费将交由税务部门统一征收。叫嚣尘上的个税改革也终于来了，对于企业和个人而言，究竟影响有多少？10月1日起按照***新变化计算，您准备好了吗？！《草案》规定采用***收的模式，将工资、薪金，劳务报酬，稿酬，特许权使用费等4项劳动性所得纳入***税范围，适用统一的超额累进税率——***终落地于“您”能否GET***大税后收益？工资、***、个税，这三者结合到一起，这样的变化对您的工作内容有何影响？“您”的***、个税又将何去何从？税率是个人所得税法的核心，直接影响***人的税收负担。低级税率的调整，“工薪***”受益更更大？***人才收入、高收入人群：企业高管、股东等如何避免被“个税改革”所“误伤”？课程收益1、了解***改嫁税务的各方因素2、掌握2019年***改嫁税务后，企业如何应对3、深入理解***各项***政策4、个税修正案***解读5、个税筹划及应对措施6、新形势下用工成本及风险防范课程特点1、系统：课程涵盖了企业福利保障及个税各个***和难点；2、简单：没有空洞的说教，只有简单的方法；3、易懂：深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中；4、实战：实操案例+实操工具，模拟场景即可体验;5、易用：易于***，***。授课方式讲解+案例展示+工具与表单现场使用+公司实况交流+现场演练+顾问式点评课程大纲***讲***改嫁税务的各方因素1、符合收支两条线原则，有利于确保******安全2、符合效率原则，有利于优化***职能3、符合发挥***优势原则，有利于扩大***征缴面4、符合资源节约原则，有利于降低***管理成本第二讲2019年***改嫁税务后，企业如何应对1．***改嫁税务后，对企业有哪些影响？2．税务征收***，如何影响企业招聘？3．员工可否放弃缴纳社会***？4．可否协商不缴纳社会***，将***费用以补贴形式发放？5．协商不缴***后，员工能否反悔索要经济补偿？6．缴纳的社会***险种不全，可否要求单位***经济补偿？7．如何确定社会***缴费基数？8．低于社会***缴费基数申报，劳动者可否要求***经济补偿？9．低于***缴费基数缴纳******，是否由单位承担赔偿责任？10．试用期应否缴纳社会***？11．离职当月是否仍需缴纳社会***？12．如何处理社会***争议问题？13．如何应对员工要求补缴***？14．***补贴可否折抵单位应缴的***？15．可否要求员工承担滞纳金、***？16．违******规定，企业将面临哪些***责任和惩戒措施？17．企业从哪些方面可以降低用工成本？18．如何合规降低***基数？第三讲社会***管理一、养老***1、登记2、费用缴纳3、缴费中断处理4、关系变更（1）转入（2）转出5、申***老待遇案例分析：单位不缴***，员工承诺放弃无效二、******1、单位参保登记2、职工参保登记3、办理参保手续4、企业缴费5、医保中心收费6、职工享受医保案例分析：******费应如何负担？三、******1、登记2、核定缴费费率3、缴纳******费4、******待遇申报5、******待遇审批6、******待遇***7、资料装订存档案例分析：因公外出期间发生交通事故致残可否认定为***四、失业***1、登记2、核定缴费费率3、缴纳***费4、待遇申报5、待遇审批6、待遇***案例分析：不办理失业登记能否享受失业***待遇五、生育***1、登记2、核定缴费费率3、缴纳***费4、待遇申报5、待遇审批6、待遇***案例分析：女职工生育期间工作岗位问题六、住房***1、登记2、核定缴费费率3、缴纳***费4、***申报5、***审批6、***发放案例分析：住房***的合理使用第四讲个税修正案***解读1、修改后《个人所得税法》全文2、***人大修改《个人所得税法》决定3、***人大修改《个人所得税法》新闻发布会4、人大***和******会修改《个人所得税法》审议结果的报告5、人大***和******会修改《个人所得税法》修改意见的报告6、《个人所得税法》修改痕迹版本7、《个人所得税法》修改新旧对比第五讲个税筹划及应对措施1、个税计算2、工作安排及薪酬结构调整3、年终奖的计算4、税率表的变动分析5、年终奖设计避开的“坑”第六讲实战案例分析1、***缴纳基数申报案例2、***由税务***征收的重大影响3、个税合理***工资结构设计赏析4、用工模式变化及创新第七讲用工模式筹划与用工风险防范1、用工模式概述2、劳动用工中的标准用工的使用与管理3、劳动用工中的非标准用工的使用与管理4、劳务工的使用与管理5、业务外包的使用与管理6、其他用工形式的使用与管理第八讲企业用工管理之风险漏洞1、录用环节风险漏洞梳理2、签约环节风险漏洞梳理3、试用环节风险漏洞梳理4、岗位管理险漏洞梳理5、工资扣减风险漏洞梳理6、考勤***风险漏洞梳理7、加班费风险漏洞梳理8、保密管理风险漏洞梳理9、***管理风险漏洞梳理10、离职管理风险漏洞梳理案例分析：***风险管理案例解析讲师介绍李连魁【***资质】◎人力资源硕士研究生◎******人力资源管理师&............个税***改革培训课程***：13378458028庞先生。森涛培训)