一章总则一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等***、行政，制定本规定。第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，榕江劳务派遣，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动者，适用本规定。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙***和ji‘’金会以及民办非企业单位等***使用被派遣劳动者，依照本规定执行。[1-2]劳务派遣资质怎么办理速度快贵州景成企业管理有限公司是从事资质咨询的一家企业，劳务派遣是什么意思，办理劳务派遣资质的一家企业。一、正规劳务派遣公司有哪些资质?按照******规定，未获得行政许可的劳动派遣单位，不得经营新的派遣业务。所以劳务公司经营劳动派遣业务需要的资质是：劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、***机构代码，劳务派遣代理，固定的办公场所等等。市面上经***部门及相关部门核准成立的人力资源服务机构，具有相关部门颁发的特许经营许可证和劳务派遣***代码证才能正常营业，经营派遣劳务业务。二、怎么审查劳务派遣公司的资质?按照******规定，未获得行政许可的劳动派遣单位，不得经营新的派遣业务。用工企业和被派遣劳动者在与派遣单位签订劳务派遣协议或者劳动合同前，可以先在(企业***信息公示系统)中查询这家劳务公司是否获得行政许可与经营范围，能到人才派遣公司经营场所地址实地核查一番，以免上当受骗。三、如何选择正规劳务派遣公司?企业在选择劳务公司是，首先要看的是派遣许可证，营业执照等等。再去正规劳务派遣公司哪里看看，它们办公场所在哪里的，这家的规模和实力怎么样，劳务派遣***，多听听同行或者它们服务过的企业是如何评价这家公司的，相信这样选择出来的公司一定能适合企业用工。劳务派遣劳务派遣本是当今社会为适经济发展，满足企业用工需求而演化出来的一种新型用工模式。实际上形成的是以劳务派遣公司为中介平台的三种***关系，即，派遣机构与用工单位之间的合作关系，用工单位与派遣员工之间的工作关系以及派遣员工与派遣机构之间的劳动关系。在这种用工模式下，用工单位对派遣员工只管使用和绩效考核，剩下的一切管理工作，包括但不限于劳动合同的签订、续订及解除，薪酬核算及发放，代扣，劳动争议的调解与仲裁等全部由派遣机构负责。但是，近些年本是便利企业灵活用工的新模式，却成了企业变相“压榨”劳动者的强助攻。同工不同酬、派遣不合规、工作无保障等现象屡屡发生，派遣工***路越发的艰辛劳务派遣代理-榕江劳务派遣-景成企业管理(查看)由贵州景成企业管理有限公司提供。贵州景成企业管理有限公司（）是贵州贵阳,其它的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在景成企业管理***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创景成企业管理更加美好的未来。)