合作流程STEP1业务咨询初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。STEP2提出方案根据不同用工单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案。STEP3签订合同明确双方权利、义务，分清***责任，依法签订《劳务派遣合同》。STEP4分析考察依据用工单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。确定派遣员工招聘方法。STEP5洽谈方案双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。STEP6实施服务与派遣员工签订劳动合同，劳务派遣企业，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。劳务派遣机构“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。国内各地劳务派遣制的实施主要是由各级***所属的劳务服务部门发起的，是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。常规的劳务代理工作，是介于劳务供需双方关系之外提供的一种劳务服务，和平劳务派遣，是一种局外角色的服务。劳务代理工作延伸为劳务派遣制以后，就发生了质的变化，劳务派遣工，就变成了一种介入其中的局内角色的行为主体。企业可以根据自身工作和发展需要，劳务派遣公司，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。劳务派遣项目：小时工、、长期工、普工、操作工、寒暑假工、劳务工、派遣工、技术工、服务员、业务员、话务员等和平劳务派遣-天津佰亿达劳务外包-劳务派遣企业由天津佰亿达物业管理有限公司提供。天津佰亿达物业管理有限公司（www.tj-）位于天津市东丽区先锋路与外环线交口先锋路1号先锋宾馆C317室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前佰亿达在劳务输出中享有良好的声誉。佰亿达取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。佰亿达全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。)