智能制造游学--去到苏州站探访新制造标杆（7月21-22日）学习制造强国（德国、韩国）标杆企业，跨境电商访学，助力中国制造导语：欧洲注重人本自由和设计，在此基础上表现出强劲的满足个性特征的差异化能力；日本和韩国强调品质和服从，在此基础上表现出强劲的成本和品质能力。----陈春花但不论风格如何不同，有几点都是共通的：对人才的重视和对品质和效率的提升；中国的企业走过了野蛮增长的时代，到今天，精益匠心访学，无序化开始往有序化，无文化开始建设文化，粗放式生产开始往成本、效率、精益化、智能化发展；企业“脑容量要求”一下变大，却没有一条清晰的道路是指向成功的，所以我们“去到”不同的商业生态、文化体系；“见多识广”才有判断力，才能做正确的方向指引。智能制造游学--去到苏州站探访新制造标杆（7月21-22日）博世是一株不折不扣的常青树。在百多年的发展历程中，除了在***危机的若干年里，其业绩一直都稳步增长。在企业界，能够在多元化的工业技术和高科技领域，如此长久地维持着优良业绩的极其罕见。从这个意义上来说，博世几乎是***独一的。工业4.0的先驱者依靠博世在机械设计商、制造商及机械和工厂运营商等领域所积累的经验，以及***超过250家工厂储备的广泛制造知识，博世成为了互联生产领域的***企业，访学，并在推动中国实现“第四次工业革命”的过程中发挥积极的作用。三体文明《思想草堂》人才发展战略课堂小笔记团队角色有九种类型：***类：任务或行动相关的团队角色：1、鞭策者：优势：有干劲，充满活力，目标导向，有驱动力和勇气；劣势：容易激起，会很直率，人工智能访学，使人不安。2、执行者：优势：遵守纪律，有***的，工作效率高，能够讲好的想法转化为实际行动；劣势：缺乏灵活性，面对新的思想和方法反应迟钝。3、完成者：优势：高精准度，勤奋有序，关注细节，力求***；劣势：常常过度焦躁，不愿***别人。访学-三体文明企业家游学-人工智能访学由苏州三体文明信息科技有限公司提供。“国内外游学和互联网＋碎片化学习,企业家学习,标杆企业游学考察”就选苏州三体文明信息科技有限公司（），公司位于：苏州工业园区星湖街328号创意产业园1-A2F，多年来，三体文明坚持为客户提供好的服务，联系人：张易。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。三体文明期待成为您的长期合作伙伴！同时本公司（）还是从事苏州新零售游学，杭州新零售游学，南京新零售游学的服务商，欢迎来电咨询。)