***认定的******有：《******条例》。***认定是劳动行政部门依据***的***对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于***或者视同***给予定性的行政确认行为。​【***依据】《******条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为***：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到***等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）***、行政***规定应当认定为***的其他情形。进入http:///网站，了解更多劳动******！)