企业***等级评价指标以传统***评价技术为基础，借鉴企业文化管理、学习型***管理、文化链管理等理论，结合我国国情实际，从价值观(Values，守信意愿)、竞争力（competitiveness，守信能力）、社会责任（SocialResp***ibility守信表现）三个维度建立企业***评价指标。标准分为主体部分和附录两部分，主体部分从基本原则和评价指标两方面出发，对具体***评价原则和指标进行了详细规定，由审核员根据这些规定和附录的说明进行评价，***终再依据GBT22116-2008企业***等级表示方法的规定，划分AAA等评价等级。审核员将审核报告提交认证机构后，由认证复核人员进行复核，复核做出认证与否的决定。审核评价的基本原则为：一、科学性；二、合理性；三、适用性。)