三体文明人才发展战略-“独角兽”们的***力生态数据文化=***力Companydatacompanyculture=Leadershiphacks就美国企业来看，一些通用的***力发展模型被广泛使用，访学，比如situationalleadership或MyersBriggsTypeIndicator?（MBTI?），但我们发现：硅谷的***对模型和方***中的两个因素关注度高：以数据驱动的解决方案；针对自身公司的文化解决方案。技术人员是模式寻求者。他们会喜欢Lamp;D告诉他们，‘基于数据结论，我们企业中的成功***有这三个特点……’——GregPryorWorkday任何解决方法都必须来自我们的文化，对我们的文化具有特殊意义，否则人们就会拒绝它。——–RichardTaylor三体文明企业发展战略-丰田TPS管理丰田管理的一个主要思想就是在保持稳定质量的同时，能够使生产能及时反映市场的变化，并在逐步改善提高的基础上，大限度地降低成本。而这种指导思想反映在丰田的发展战略上，就表现为不盲目地进行扩张，或步其他企业的后尘，匆匆进入某一市场，而是稳扎稳打，在充分了解市场和建立起自己完整的供应体系或竞争力后，再当机立断地进入海外市场，无论是他进入美国市场，还是后来进入亚洲，包括中国市场，都表现为这一特点。当然，丰田公司独特的经营管理意识不仅反映在它的发展战略上，企业家国内访学，更反映在它的日常管理上，为了揭示丰田的管理艺术，特别是以JIT为重要内容的TSP。三体文明人才发展战略-人生工具时间管理-重要与紧急A、重要且紧急紧急状况迫切的问题限期完成的工作你不做其他人也不能做B、重要不紧急准备工作预防措施价值观的澄清计划人际关系的建立真正的再创造增进自己的能力C、紧急不重要造成干扰的事、电话、信件、报告会议许多迫在眉捷的急事符合别人期望的事D、不重要不紧急忙碌琐碎的事广告函件电话逃避性活动等待时间优先顺序=重要性*紧迫性在进行时间安排时，应权衡各种事情的优先顺序，标杆访学，要学会“弹钢琴”。对工作要有前瞻能力，防患于未然，如果总是在忙于救火，那将使我们的工作永远处理被动之中。访学-企业家国内访学-三体文明(推荐商家)由苏州三体文明信息科技有限公司提供。“国内外游学和互联网＋碎片化学习,企业家学习,标杆企业游学考察”就选苏州三体文明信息科技有限公司（），公司位于：苏州工业园区星湖街328号创意产业园1-A2F，多年来，三体文明坚持为客户提供好的服务，联系人：张易。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。三体文明期待成为您的长期合作伙伴！同时本公司（）还是从事江苏新制造游学，苏州新制造游学，上海新制造游学的服务商，欢迎来电咨询。)