不同价位段的企业年会礼品选购一、100左右的年会礼品：这个价位区间的奖项设置多为鼓励奖，也就是所有员工都有份，在选购产品中可以选择一些记录本、毛巾套装等等一些小物件，能够做到对于一些没有拿到特等奖、一等奖、二等奖、三等奖员工心理方面的安慰。二、300-500左右的年会礼品：这种产品的选购一般主要集中于小家电，如电饭煲、电磁炉、过滤水壶等等，这些产品在进行奖项***的时候，多数为三等奖，选购这些产品主要是从员工实际生活情况为参考。三、1000元左右的年会礼品：这个价位区间的奖项主要是针对于一些刚刚成家以及还没有成家的员工，像一些空气净化器等，该项奖一般设置为二等奖，数量较一等奖会多一些，一般会控制在十位左右。四、2000-3000元左右的年会礼品：像一些液晶电视，电动车、扫地机器人、冰箱等等都是不错的选择，对于这一价格区间所设立的奖项，一般为一等奖，也有可能为二等奖(针对一些实力雄厚公司来讲)，奖项数目在个数到十数之间。五、5000元(含5000元)左右的年会礼品：对于这一价格区间，通常比较适合的就是一些电子产品系列，在奖项设置方面，这个价格区间的年会礼品多数为特等奖或者一等奖，在数量采购方面在个数范围内，在金额上却有可能是整个奖项体系中蕞高的。企业如何选择定制礼品不管是在平时维护客情关系，礼品加盟，还是在过年过节的时候，礼品是越来越受人们的喜爱。那么，作为险企，该如何选择礼品呢？小编认为基本可以从两个要素入手：宣传性、实用性。宣传性：企业定制的礼品可以很好的帮助其宣传企业形象。因为定制的礼品可以在上面印制公司的LOGO图案，甚至文案。只要客户看到这些LOGO，就很容易记起来，在无形之中对企业形象做了宣传。实用性：实用的礼品，客户得到后经常使用，会更好的加深企业品牌在用户头脑中的印象。因此定制的礼品要选择具有实用价值的，或者具有收藏价值，亦或是可以长期使用的。员工福利礼品分类一、日常生活用品：日常生活用品也分为好多，就比如说厨具用品、卫生用品、洗衣液、洗发水、水杯等，但是对于员工来说可能这些日常生活用品时***实用的，礼品加盟公司，所以有些企业或者公司也会遵循员工的需求，给员工发放一些洗衣粉、洗发水、电饭锅、保温杯等一些生活必备品，这是***常见的一种形式。二、电子类礼品：随着经济技术的快速发展，人们的生活水平也在逐步提高，不少人都开始用起了电子产品，智能手机、平板、笔记本电脑、互联网电视等，网络逐渐进入我们的生活。因而在给员工福利礼品的时候，一些公司会选择送予手机、平板、U盘、流量、视频会员等礼品。其实这也是跟随大众潮流的一种方式，简单、方便。三、其他类：再有些企业会选择送员工一些茶叶之类的员工福利礼品，礼品加盟哪家好，这些相对于普通员工来说实用价值并不是特别大的，当然也有公司送米送油的，这倒是符合人们的需求。礼品加盟-芜湖恩林礼品公司-礼品加盟公司由芜湖恩林商贸有限公司提供。芜湖恩林商贸有限公司（）实力雄厚，信誉可靠，在安徽芜湖的工艺礼品代理等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将***恩林礼品和您携手步入辉煌，共创美好未来！)