日本将暂放宽建筑业接收实习生限制据日本经济新闻网报道，为应对2020年东京奥运会高涨的建设需求，改善建筑业劳动力不足的问题，日本***及***的自民党开始调整外国劳动力的接收限制，主要采取充实实习制度的方法，例如将***长实习期限从3年延长到5年、允再入国实习等，将建筑业接收实习生高峰期人数增加到3万人，约为现在的2倍。现在建筑业实习生的期限是3年，若超过3年，需取得法务大臣“特定活动”的在留资格。很多企业希望将接收期限延长2年，去日本打工的费用，完成任务回国的实习生，去日本打工，在经过一定时间后，去日本打工中介费多少，允许***长再来日本实习3年。另外，围绕技能实习制度，也有不少人指责存在实习生劳动环境恶劣、拖欠工资等问题。希望通过***检查、成立由***及建筑企业组成的协议会进行监督等方式加强管理。自民党还提出在全行业活用外国劳动力的提案。对***的实习生实行延长2年期限、允许再入国等，将每个公司接收实习生人数占企业总人数的比例限制从5%提高到10%。另外，整备实习***女生活环境、解决日本及其本国对工资的双重征税等问题也列入了课题。日本劳动力改革，计划大量引进海外劳工为了促进提振经济，日本***在未来数年很可能会采纳实施一系列的其他政策，而劳动力市场的改革就是重要的一环节。日本必须建立一个可持续的系统来接纳越来越多的外国工人。日本首相安倍晋三zhi政的自民党议员兼首相特别顾问柴山昌彦（MasahikoShibayama）在新加坡在接受采访时表示，日本当局正在考虑的新政策系列，可能会允许在日本打工的外国工人数量成倍增加。目前大约有19万外国人在日本的这个“实习”系统下工作，而西村称，新***将允许这些人留在日本的年限由当前的三年升至五年。它还将允许公司组建劳动力比例更为庞大的“实习”系统，允许他们从事更广泛的行业领域。关于引进来自印度和越南的技术产业工人方面的讨论，此前也已经在日本甚嚣尘上，去日本打工安全吗，该国各界也计论过在该国从事快速发展的旅游业的工人建立一个新的签证类别。日本正在接受数量庞大的外国游客，日本人对于引入许多外国yi民这一情况，不表示怀疑。日本劳动力短缺的现状将会逐渐发生改变，并且将会大量引进海外劳工。很多朋友出国打工，都是大姑娘上轿子，头一次，所以未免会手忙脚乱，不知所措，比如：需要准备什么行李、需要随身携带什么生活用品，都是一脸的茫然。对于一些很重要的细节，还是得自己多长个心眼，这样才不会因为一些看似无关紧要的小事影响了在国外的打工生活。如何挑选正规渠道呢？首要，要知道招聘人员的公司是否有商务bu颁布的《对外劳务合作运营资格证书》或《对外承包工程运营资格证书》，查询途径有下面几个：(一)向当地***的商务厅(委、局)或对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解;(二)向我国对外承包工程商会外派劳务人员投诉***了解。(三)在对外合作企业名查询，能够找到公司姓名的为正规渠道，反之则不是。报名前要知道什么呢？要去的***和地区、招聘公司以及雇主姓名;工作内容、期限、是否有试用期，每天、每周、每月的工作时间;薪资待遇，包含：基本工资、加班费、补贴等等信息。去日本打工的费用-汇信国际(在线咨询)-去日本打工由泰安汇信国际经济技术合作有限公司提供。“出国劳务,出国务工”就选泰安汇信国际经济技术合作有限公司（），公司位于：山东省泰安市南上高村委东50米，多年来，汇信国际坚持为客户提供好的服务，联系人：赵经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。汇信国际期待成为您的长期合作伙伴！)