VF验厂标准及VF验厂内容VF***遵行原则-VF验厂本遵行原则适用所有为VF公司或其任何附属公司、分部或联盟进行生产货品的工场，工场是包括同VF本身，或其承造商、代理商和供应商所拥有和经营的工场，以下统称“VF认可工场”。VF了解到***各地有工厂经营的地方会存在不同的***和文化环境，本遵行原则是把以达到佳实践和不断改造，本遵行原则或其相类似文件必须被翻译成当地雇员明白的语言并告示于各主要工作地方。完全通过才能称为VF认可工厂。1、***和道德上商业行为所有VF认可工场必须完全遵守其所在一切适用***，包括有关工资、工时、雇用、劳工、健康与安全、环境、***和服装工业所有***、***和条文。雇主必须具备商业道德操守。2、***不接受聘用任何人士年龄少过15岁（或14岁但必须符合国际劳工***所制定的指引）或少过当地完成强制性教育年龄此年龄应大过15岁。所有VF认可工场必须了解所有关于18岁以下员工的工作法令，特别是有关工时和工作条件。3、工资和福利VF认识到报酬形式因而异。所有VF认可工场必须公平地报酬其员工，所给予报酬形式包含工资和福利，至少符合***规定低标准或当地工业普遍工资率，以两者较高者准，和提供***规定的福利。员工的加班费必须按照当地法例完全补偿，和在发放每期工资时，每名员工应可得到一份书写清晰的含各会计事项的工资条。4、工作时数所有VF认可工场必须确定员工的工作时数，以正常安排基础计算，不可超过以下少者（一）当地法例所限制的正常及加班时数或（二）一星期60小时包括加班，（除非在非正常商业情况下）如雇用条件中有硬性规定加班此项要求，员工在被录用时应被事先通知，所有员工应有权在每七天内少有一天休息。5、自由结社所有VF认可工场须要知道和遵守当地和地方有关自由结社和集体协商之相关***的新资料。不可以存在任何骚扰，恐吓或行为以针对任何尽力参与自由***或结集谈判的员工。6、健康与安全所有VF认可工场必须为其员工提供一个清洁、安全与健康的工作环境，设法防止在工作期间可引致或发生任何对健康所造成的意外和伤害。所有VF认可工场必须要遵守当地一切适用及有关工场健康与安全的法定强制性标准。VF验厂注意事项总结1、不要***2、不要使用劳工3、工资和福利方面A、按法定的***加斑费；B、工资表中的细具要与考勤、劳动合同所反应的一致C、要制定年假制度D、要保存个人年休假记录E、***的明要有***的***4、工作时数A、加班要有***的批准B、加班不能超时5、健康与安全A、紧急出口加装出口灯（带电源能自发光的那种）;B、消防器材的检查要由有资格的供应商进行年检；C、针车加装指环；D、高速车加眼罩；E、生产车间光度需达350LUX,检验车间需达750LUXF、仓库要加装烟务器G、逃生图旁张贴逃生程序H、急救箱上面标示绿十字，品要定期点算，且留有记录I、洗手间加洗手盘、干手机、洗手液和有盖垃圾桶J、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼设备，张贴使用个人防护用品标示K、在车间张贴消防队及安全***会的照片及名间L、张贴严重受伤应变计划；M、安全***会定期开会N、保存意外记录6、***：不要性别\年龄\省份方面的特别限定的成文文件（如招工中某省份的员工不招等）7、骚扰：要有骚扰处理程序，要在意见箱旁张贴回应措施8、外包：不要有外包的相关记录9、工场标准通知张贴工资、加班费、奖金、各假期及工作时间制度于车间10、保安：进行员工对保安政策的培训VF验厂文件审核清单卫生与安全上岗或职业认可书/ü工业安全主任ü消防训练ü急救员ü锅炉操作员ü电工技师ü电梯操作员工厂设备检查维修记录ü消防设备ü厂房维修ü机器***和维修ü机器操作安全和个人保护装备/用品***意外和程序严重***处理和紧急应变计划污水处理系统明和污水化验***部门查验或明文件ü建筑ü消防ü环保ü劳工ü卫生火警演习（包括消防、急救、疏散）记录工作安全规定食堂厨房职工健康工厂员工体检明工厂安全***会***和执委名单ü工作健康与安全***会ü消防***ü急救工厂保安政策和员工对保安政策和程序认识的训练计划和记录人事、工资和工人福利1.成文的聘用政策、程序和规定2.员工手册3.工厂厂规4.奖惩制度5.员工申诉/投诉机制和程序6.***批准ü营业执照/商业登记/工厂登记ü税务登记ü消防/劳工/环保/建筑/卫生许可ü工厂英文名称登记明7.员工花名册8.员工人事档案9.员工劳动合同10.过去六至十二个月之员工记录：ü出勤包括加班记录ü工资表ü工资条或工人签收记录ü***自动过户交收记录11.社会***缴款收据12.工人工会***注册明，执委名单和工会会议记录13.员工意见***录，处理程序和工厂管理层回应记录14.宿舍准住15.未成年工名单16.怀孕女工和***假期中/后女工名单17.员工请假记录18.员工加班时数每月统计记录和累积总表19.警告或扣分记录)