博思诚企业管理咨询有限公司是一家在***激励、期权激励、***激励方案设计、及***激励方案落地实施等领域拥有核心竞争优势，以***的咨询******团队，为企业提供***分配方案设计、期权激励方案设计、员工入股方案设计、及***激励落地实施、绩效考核、薪酬设计的管理咨询公司，博思诚秉承“解决管理难题提升销售业绩”的宗旨，多角度介入企业管理、***激励、期权激励领域，以市场分析力、管理创新力为手段，攻克企业管理难题，经销商***激励设计实施，以低成本、效率提升和改善企业管理水平、***激励水平。博思诚***激励落地咨询公司认为***激励应该怎么定价好？对老板来说，市盈率越高越好，对高管来说，市盈率越低越好。那么需要老板和高管结合实际进行协商，行业好的，市盈率可以高一点，上市把握大的，市盈率可以高一点，公司个体增长很快，业绩爆发期的，市盈率也可以高一点。但是情况反过来的话，你应该懂的。***激励方案如何设计？这里需要简单介绍一下衡量***价格的一个概念：市盈率。用***直白的语言来说就是，假设按照公司目前的盈利不变，***下去多少年能回本。市盈率越高，意味着***越贵，计算公式是：市盈率=每股价格/每股净利润，每股净利润=公司总净利润/股本总额。假设公司注册资本5000万，今年估计净利润8000万，那么每股净利就是8000/5000=1.6元，假设老板发话，入股倍数是5倍，那么每股价格就是5*1.6=8元。所以实际的“贵”和“便宜”是通过市盈率来控制的，公司经营业绩不会随着一时的意志而改变，可以看做为一个参数。博思诚***激励方案设计1对1咨询机构公司认为***激励方案设计咨询落地出资方式分为：市场价购买、优惠价购买、公司购买、赠予。市场价购买即参照同期其他外部***者进入价格；优惠价购买即在市场价的基础上打折扣，折扣力度不同公司有差异，一般发展期望越好的公司折扣力度越低；公司购买是指激励对象出资一部分，公司一部分，***激励方案设计咨询落地激励对象用奖金或所持***的分红偿还；赠予既公司原股东无偿赠予给激励对象。公司会根据盈利、负债和现金流状况选择合理的出资方式，比如盈利能力较差的企业会避免将分红和回购差价（造成现金支出）作为主要回报方式。***激励方案设计咨询落地登记方式分为：当期登记***、期权、分红权（虚拟股，干股）。当期登记***即员工获得***激励后，到主管部门进行***变更登记；***激励方案设计咨询落地期权是指激励对象在未来某一时间段可以以预先约定好的价格购买公司***；分红权是指激励对象不享有***的所有权，但享有分红权。不同行业特征（高科技行业或传统行业）、企业规模、成长性预期和企业***集中度的企业，会选择不同兑现方式。博思诚咨询公司认为用于激励的***一般分为存量的***和增量额***。如何实施***激励方案？所谓存量的***，是指公司原有的***；而增量的***，则是指因扩股扩股而增加的***。通常而言，***激励咨询公司***咨询，用于激励的***，***激励方案设计一般有以下三种方式：（1）转让：即公司现有股东向激励对象股东转让其持有的***，一般可分为有偿和无偿两种方式。（2）回购：***激励方案设计即公司通过回购自己的股份用于***激励。需要注意的是，根据《公法务》的规定，股份公司可以回购自己的***用于***激励，而有限公司并不能回购自己的出资用于***激励。另外，根据规定，用于回购的股份，不得超过公司已发行股份总额的5%。（3）扩股：即公司向激励对象股东扩股股份，***激励方案设计通过扩股扩股方式实施***激励。员工股东需要实际出资以扩股方式成为公司股东。扩股既可以按原值扩股，也可以溢价扩股。深圳经销商***激励设计实施-合伙人***激励1对1咨询公司由深圳市博思诚企业管理咨询有限公司提供。深圳市博思诚企业管理咨询有限公司（）实力雄厚，信誉可靠，在广东深圳的咨询、调研等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将***博思诚咨询和您携手步入辉煌，共创美好未来！同时本公司（）还是从事***分配方案，公司员工***激励，1对1***分配咨询机构公司的服务商，欢迎来电咨询。)