书面报告应包括下列内容：（一）招标投biao的基本情况。包括：招标范围、招标方式、资格审查情况、开标、评标过程和确定中标人的理由等。（二）相关的文件材料。包括：招标公告或者投biao邀请书、投biao报名表、资格预审文件和资格预审结果、招标文件、评标wei员hui成员名单和评标报告、中标结果及中标人的投biao文件。前款第（二）项中己按照本规定办理备案的文件材料，不再重复提交。第二十一条招标人应当在市建委或者区、县建委收到招标投biao书面情况报告之日起5个工作日内在有形建筑市场对中标结果进行公告。在招标投biao活动中没有违fa行为的，招标人可以向中标人发出中标通知书，并将中标结果通知所有未中标的投biao人。第二十二条建设工程施工分包的招标人和中标人应当在中标通知书发出之日起30日内依法订立书面合同，招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标人应当在订立合同后7个工作日内，将合同送市建委或者区、县建委备案。第二十三条招标文件要求中标人提交履约的，中标人应当提交。招标人应当同时向中标人提交工cheng款***。第二十四条施工分包招标投biao投诉，劳务分包新办，由市建委或者区县建委受理，劳务分包办理，并依据《工程建设项目招标投biao活动投诉处理办法》（***发改委等七部委11号令）处理贵阳***劳务分包怎么收费，景成企业管理告诉您？劳务分包资质***需要多钱如果是企业自己办理劳务分包资质，***是不收费。您准备好办理所需材料，直接去企业工商注册所在地的省、自治区、直辖市住房城乡建设主管部门办理就可。当然，企业自身办理时往往因为不熟悉条款，或没时间，在申办资质过程中常出现成本过高、办理速度过慢。再者企业banli资质时都想要获得优惠政策，但是由于对***出台的哪些优惠政策适合自己企业不清楚，优惠得不到。同时繁杂琐碎的材料整理、材料总不合格让企业心力交瘁，人力财力都耗费了，还是迟迟拿不到相关资质。因此选择***公司就是新成立的建筑公司。资质***公司收费多少，这就因地理位置不同，所办资质等级不同，所收费用也就不同了。但是，大体上没多大变化。因为收取的都是代理费，***资质***是不收取费用的。资质***公司收取的***费用大致包括三个方面1、资质***人员费用a、搜集整理资料费用b、去***banli***费用c、资质***人员交通费d、***因为特殊情况收取的费用2、建筑施工人员社bao费建筑施工人员社bao费也是由资质***公司代为办理的。相关人员的社bao缴费证明是申办资质必须提交的材料之一。3、资质挂kao费用办理建筑资质需要很多***人员，比如，一级工程师、二级建造师等等。每个挂kao资质的***费用也是不同的。劳务分包许可证形式划分为3种（自带劳务承包、零散劳务、成建制劳务）；具体怎么划分情况如下：自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。折叠零散劳务折叠成建制劳务成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或***承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。在自带劳务承包中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人***，新办劳务分包，这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。但是，关键的问题是，开阳劳务分包，该承包人系公司的职工，其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生***关系，故该承包合同属于内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为，被招用的工人与公司之间存在劳动关系，与承包人之间则不存在劳务关系。在零散的劳务承包中，承包人的***地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系，即劳动者或劳务地位。理由为承包人仅仅是工费承包，并且一般从事的是工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接挂钩，但对工程项目的承建不进行***管理，也不对工程质量承担终身责任，仅对发包人承担合格的质量责任。承包人在提供劳务期间属临时性质的劳务人员，对施工期间发生的伤害事故、质量安全问题均不能承担责任。开阳劳务分包-景成企业管理-新办劳务分包由贵州景成企业管理有限公司提供。贵州景成企业管理有限公司（）实力雄厚，信誉可靠，在贵州贵阳的其它等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将***景成企业管理和您携手步入辉煌，共创美好未来！)