西夫韦公司一直有着环境保护的责任感，从二十实际六十年代就开始倡导纸板的回收。公司的环保政策之一是通过取代冰箱中的氟力昂而防止臭氧层被***，除此之外，西夫韦公司的顾客们已经回收了五百万磅的购物袋。公司的强烈信念是一切为了顾客，这在1915年是很新鲜的，但到了今天，这仍然是非常正确的战略Safeway验厂工厂主要硬件要求1）工厂没有安全主任2）工厂没有经过专门培训的急救员或急救员数量不足3）工厂没有安全***会；4）工厂消防器材没有进行检查至少每月一次；5）工厂所有用电开关没有标识；6）工厂所有灭火器、消防栓、出口下面没有划斜线明确标识7）空压机在女生洗手间上面，噪音令人不适；8）灭火器受阻；9）灭火器悬挂高度应保持在0.15~1.5米之间；10）没有安装灭火器、没有出口标示、没有安装应急灯、消防栓内没有喷枪和消防水带；11）不正确的灭火器类型；12）灭火器摆放超过5个；13）没有消防验收证明；14）工厂没有做消防演习；15）消防通道及出口受阻；16）楼梯间不能安装热水器；17）消防门不能使用旋转门、推拉门及消防门方向应与疏散方向一致即向外开；疏散通道至少保持1.1米；19）工场至少有两个安全出口；20）车间缺少医药箱或过期；21）针车机器及压力机器没有防护装置；22）注塑机楼梯没有扶手（Disney要求）；23）楼梯平台超过１米应安装扶手；24）电线***；25）***没有单独存放；26）***没有单独的***仓及建筑（Disney要求）；27）没有物质安全资料表及防护用品及容器上没有贴标签；28）仓库灯管使用不正确；29）没有空气测试报告；30）员工没有使用PPE培训***使用培训及员工急救培训；31）电梯工电工*车工锅炉工没有证或没有年审已过期；32）特种设备没有注册、没有验收合格证；33）高***机器缺少警告标识和检验记录；需５个，男职工每１００人至少４个；36）洗手间男女未分开；37）缺少饮用水；38）疏散平面图上没有文字说明（SEARS）；39）仓库内灯与物料的距离应保持０、５米。Safeway验厂工厂员工手册（范本）一章Safeway验厂雇员招聘、培训及解聘如需大量招请员工，人事部需向公司所在地门提出申请。公司招工以公开、公正、平等为原则，所有在公司工作的人员均享有平等自由的***，所有员工进厂都本着自愿受聘的原则，***容忍受强迫的情况。受雇条件：年满十六周岁；持本人正式、有效***明；不同的岗位职务，须符合公司岗位设置的其它素质要求。各部门需招用员工时，须填《人事登记表》，经相关负责人批准后，人事部负责招请合格人员。雇员进厂手续：向人事部交验有效***、***或其它有关***。雇员本人应如实填写《人事登记表》，面试合格已被录用后，并签订<<劳动合同>>。新雇员培训所有新雇员上班前，均须到培训室接受人事部安排的入厂培训，包括员工手册等，经考核合格后分配到各部门(特殊情况除外)。再根据工种的需要，由生产部安排上岗技能/技艺的培训，一年以下的合同期限，试用期半个月；一年或一年以上试用期为一个月。公司有权根据雇员的个人表现情况，并经员工协商同意后适当延长或缩短试用期，但不得违反劳动法相关规定。录用后的员工可以享受公司各种职业及技能培训，并通过考核公平竟争获得内部提升之机会。雇员解聘雇员如有严重违反******或严重违反厂规厂纪的行为，公司予以开除出厂，视情节严重者送***处理。雇员辞职，除特殊情况外，试用期后，须按合同约定提前三十天向公司提出书面申请；试用期内提前3天即可。公司有权对试用期内而工作表现不佳者，予以辞退。二章Safeway验厂识别证一．识别证分别为：厂证、来访卡。二．厂证是厂内员工出入厂区的通行证，所有员工上下班或进出厂区时，必须将厂证正面向外佩戴于左胸前，自觉接受保安检查。三．厂证不得涂改，不得转借他人或借用他人厂证，严禁偷用或厂证；离职时须将厂证交回公司。四．厂证丢失时，须到人事部办理补办手续。五．访客证：适用于外厂客人来访、需到厂从事较长时间工作之厂外人员出入或暂住。如装修工、建筑工程人员、验货人员等进入厂区时佩戴。三章Safeway验厂考勤为逐步完善考勤制度，充分执行***对工作时间的规定，***定《考勤纪律》执行细则。此细则自公布之日起生效，适用于公司于所有人员。1、正常考勤安排：每周一至周五上班，非正常班次视工作性质按需要另行排班，按班次规定考勤。每周工作时间为40小时。正常作息时间：本公司原则上实行一班工作制，正常上班时间为周一至周五，编班如下：上午08:00-12:00下午所有员工必须按班次规定时间准时上、下班。有事需离开工作岗位者须通知直系上以安排人手替位。早退：按其实际早退小时计算考勤。旷工：连续旷工三天者，警告一次；连续旷工十五天者，自动离职处理。一年内累计旷工三十天者，做自动离职处理。四章Safeway验厂福利1．雇员别分类：公司雇员主要以大陆雇员为主。2．特殊补助：高温、高噪音等特殊岗位定期安排体验。3．劳动保护：公司按有关规定提供必要的劳动保护用品，如工衣、手套、口罩、眼罩、耳罩、袖套、指套、工帽等。)