GRS认证中的认证难点和关键性的问题GRS认证中的认证难点和关键性的问题GRS***回收标准认证在中国越来越火热，那么中国企业想要申请GRS认证应该要具备哪些条件呢？申请***回收标准GRS认证应该从以下几方面考量：一、社会准则，它适用于GRS认证链的任一环节，并始于废品收集站。这也表示，废品的供应者尚不在认证范围之列。标准正努力将社会准则推广至以回收为目的的废品收集站的供应链中。1.有关工人健康和安全的准则：作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。被认证的公司须提交一份***近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。被认证的公司须持有一份***近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，grs认证化纤厂，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。GRS认证是什么GRS认证是什么纺织品服装***回收标准（GlobalRecydeStandard，简称GRS），是由荷兰管制联盟制定与2008年1月起实施针对废旧纺织品回收后再生纤维使用所建立的第三方认证标准。2011年1月荷兰管制联盟将纺织服装***回收标准的版权转让给******具影响力的美国纺织交易会所。如果您的客户是成衣厂，成衣厂的GRS订单的每一道制造环节都需要符合GRS标准，您和成衣厂的每一笔交易也必须需要上游的供应商提供原材料的TC交易证书，grs认证，购销合同，grs认证有用吗，记录。所以如果您的客户做GRS认证，grs认证是什么，那不光是您自己要符合，您上游的印染、胚布、纱线都需要符合GRS。GRS是为在纺织工业的需求，检查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。GRS认证工作时间基本要求认证***应设定符合******、基准行业标准或相关国际标准的工作时间，以提供更大的保护，确保工人的健康、安全和福利。认证***应尊重一周内的标准允许工作时间——48小时，不包括加班。工人不得定期工作超过每周48小时。加班是自愿的，每周不得超过12小时，不得定期要求。认证***应尊重所有员工的休息权，在工作班次之前提供休息时间，连续六天工作时至少休息一天，并遵守公共假期和年休假。绿加可持续发展(图)-grs认证有用吗-grs认证由苏州绿加环保技术服务有限公司提供。苏州绿加环保技术服务有限公司（）是从事“环保技术服务,供应链管理,企业形象策划,会务服务”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：杨玉荣。)