辞职或者被辞退后，***对个人***养老，***，公积方面有什么补助吗？这是一位朋友的提问，因为我是一名基层的***工作者，针对这个问题，我就从***方面为大家解答一下。当个人从单位离职，无论是辞职或者是被辞退，单位都会去当地的***机构为个人进行***减员，那么个人都面临着自己的***中断，但是由于离职原因不同，在待遇方面会有所差异，一般来说，如果是自己辞职的个人是没有任何的政策可言，如果是被辞退的，如果符合条件可以按规定领取失业金来保障自己失业期间的基本生活。一般来说个人失业后要领取失业金，必须满足两个条件。在失业前，***，单位与个人共同缴纳失业***满一年以上。个人离职原因是非个人原因中断就业。只有劳动者同时满足这两个条件才可以领取失业金，否是无法领取的，而且领取失业金有时间期限，那就是在解除合同60天内要去当地的***部门申请，否则逾期无法办理。个人在领取失业金期间，是可以不用缴纳养老***的，溧水区***缴纳，但是不计算工龄。如果在领取失业金完后，补缴在失业金期间所应该缴纳的养老***，那么在退休时就会计算这部分缴费年限。在领取失业金期间，个人是不用缴纳******的，由人社局为我们缴纳******，个人可以享受基本的******待遇，但是领取失业金后后，如果个人不缴纳******，那么就无法享受基本的******待遇了。对于***方面应该也是没有什么补助的，毕竟如果都补助的话，那***又会多支出很多的财政拨款，这是不现实的。我是一名基层的***工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于***方面的文章。不管你是个体户、自由职业者、法人、还是企业职员，只要满足累计缴满15年***，并达到法定退休年龄，建邺区***缴纳，在一般的情况下，是可以的领到养老金的。比较特殊的情况，就是被判有期徒刑或拘役时，养老金会暂停发放，等到期满后再继续发放。其他例如退休离年龄延长、提前退休等情况，其实也满足“到了退休年龄”这个前提，并没有什么好钻牛角尖的。毕竟***制度的建立本身就是为人民的基本生活建立保障，其背后不仅是几笔钱的收付而已，而是关于信任与***机制建立的问题。其次，这个问题里暗含一个可能性，就是满打满算地缴满15年，就不再继续缴了，会怎么样？我们之前说了，只要满足以上两个前提，就可以领到养老金，但只是说缴得少了，领的就少了。我们来看看退休金的计算公式：退休金=基础养老金个人账户养老金基础养老金基础养老金=（本人退休时上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数（60周岁退休的话，是139个月）我们能看到缴费年限和个人账户储存额，这两项指标在退休金的计算公式占有重要地位。也就是说缴费年限越长，那么基础养老金也会越多；同样不管是通过增加时间or增加缴纳金额的方式，让个人账户里的储存额的方式，都能够让我们在以后领到更多的养老金。同样从这两个公式当中的因素，我们也能够看到由于***经济发展，以及通货膨胀率等因素，只要***保持长治久安的稳定，未来在岗职工的月平均工资这个指标也肯定是在不断上涨的。当然从空间因素上来说，雨花区***缴纳，发达地区这项指标肯定是高于落后地区的。所以，以后能够领到退休金肯定是不断增多的。当然，我们也不能陷入思维误区，把“退休金”当成万neng灵药。作为对于未来的保障来说，退休金之所以将前一年的月平均工资纳入考量，正是因为把退休金当做对退休人员未来的***di生活保障。就是说用来作为满足退休生活中的日常开销，想说用退休金来进行大宗消费，出国旅游什么的都过分夸张了。所以在基础的生活满足之后呢，要创造更加美好的生活，当然还是要结合个人、甚至整个家庭的努力。笔者也提醒过很多人，其实***不仅是一种未来保障，也是当下的收入凭证，拥有跟房车等资产一样的作用。有***的人，在想***机构进行***时，能够比没有***的人拥有更高的通过率和额度。所以，不管是从******、个人未来保障、以及当下的收入凭证三个点来说，***并不像很多人说的那样不值得信任，甚至还能带来隐形收入。而且单位职员一个月缴纳的金额也不是很多，就算是个体户这样的灵活就业人员需要缴纳的多一点，但也只是占月收入很小的比例。所以从多方面考虑，在累积缴满15年后，从多缴多得的角度来说，可以选择继续缴纳。建邺区***缴纳、南京君合汇(在线咨询)、***由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（www.js-91.com）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支***的员工***，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。南京君合汇——您可信赖的朋友，公司地址：南京市江宁区竹山路555号有志大厦3楼，联系人：王先生。)