①介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。②提出需要审核的文件和资料清单③解释工人访谈的方法和要求④回答工厂代表提出的疑问2.工厂参观①了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等②熟悉路线，了解***3.文件和记录检查①所要求的各种文件资料（如禁止使用***规定、禁止***的规定等）②检查12个月的记录，***后3个月必须符合ICTI的要求4.现场检查①包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、***室等。②***关注ICTI三大原则③了解生产情况，现场记录工人活动④若有需要，可能拍照5.工人访谈①随机抽取②年龄***③工厂代表不得参加，单独房间进行④可能是一对一，也可能是一对一组6.末次会议①出具临时报告，决定是否推荐②10天左右出具正式报告③回答工厂提出的疑问其中3。4。5有可能同时进行Costco验厂审核文件清单1）附ITS质量体系文件及相关记录清单2）质量手册（程序文件，作业指导）3）合格供应商清单4）采购订单5）向关键供应商采购的订单6）来料记录7）各车间领料记录8）原料盘点记录9）成品入库/出库记录10）来料检验记录11）如有发生退货，工厂的纠正的措施程序，12）生产工单13）仪器清单及校正记录14）模具的***记录15）对工人的培训计划及记录（***是QC）16）制程中的检验方法及记录17）成品的检验方法及记录18）不良品的处理记录19）***结构图及各工序的职责20）管理评审记录21）客户投诉程序及相关记录22）机器的安全操作指引。Costco验厂工厂自检表1、工厂规定***低工作年龄是多少？2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？3、对不满18周岁的工人是否有限制？4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？6、工厂是否有囚犯或被***或当地***委派的工人？7、下班时工人是否可以自由离开工厂？8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？9、工人是如何招聘进来的？10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？12、熟手工人的***低工资是多少？非熟手工人？13、工人工资通过什么方式***？现金、***转账和支票等14、工人的工资是计件、计时或月薪？15、工人上班是否要打卡？16、多久发放一次工资？17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？18、有无工人欠公司的钱？19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、***、交通费、卫生***费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、***节假日、社会***等？20、津贴或福利是否算进***低工资？21、是否有分红计划？22、培训期间工人是否有工资？23、加班有加班费吗？24、***长连续工作多久才有休息？25、工厂工作时间多长？26、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？27、加班费如何计算？28、工人平均每周加班时间是多少？29、每天正常工作时间是多少？30、工人每周***多上班时间为多少小时？31、工人是否每天有用餐的时间？32、工人是否每天有休息的时间？如果有，每天几次，每次多长时间、33、工人可以把工作带回家做吗？34、工厂是否有急救药箱？35、工厂是否有受过培训的急救员？36、工厂是否提供工人有关健康安全的培训？37、工厂是否有灭火器或喷洒系统？38、多于两层的楼房是否有逃生通道？39、是否免费为工人提供工人防护用品？40、是否限制工人饮用水？41、工厂有多少功能完好的洗手间？男女厕所分别有多少？42、工厂是否有通风和照明系统？43、所有楼层的每个班次是否都有主管在场？每个班次有几个主管？44、是否允许工人参加工会？45、是否提供工人宿舍？如果有，是工厂自己的还是在外面租赁的？46、宿舍有几栋？每栋住多少工人？47、每间房住几名工人？48、每个工人的入住空间多少？49、男女宿舍是否分开？50、每个工人是否拥有自己的床位？51、宿舍是否张贴了疏散图和逃生标示？52、宿舍所有楼层是否均有灭火器？53、高于两层的宿舍是否有逃生通道？54、***物品是否储存在宿舍或与宿舍相连的厂房内？55、宿舍是否举行过消防演习？56、男女厕所数目多少？57、是否提供饭堂和洗衣设施？58、工厂是否扣除以下费用？住宿、***和交通费用？59、进出宿舍是否有控制？60、是否有宵禁？61、员工是否可以自由进入宿舍？62、员工是否自由使用饮用水？63、工厂在环保方面采取什么措施（废水处理、空气净化和***品处理）？64、是否有外发？如果有外发，请把详细的信息列出？65、是否向个体户、团体采购？深圳市肯达信企业管理顾问有限公司（总部）关于COSTCO验厂辅导申请可详询MISS王15626565226肯达信企业致力于COSTCO验厂服务15年)