色差规定是对原料的要求，即对工作服的面料的要求。根据有关***标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的***标准之一。样卡用五对***标样组成，分为五个等级。五级代表褪色牢度好，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递增的程度，一级表示非常严重。冬天到了，企业该定做工作棉服了，随着北京气温的下降，让上班族，工人车间服装加工厂，尤其是户外工作者措手不及，刚穿上秋季工作服就开始瑟瑟发抖了，工人车间服装加工，冬季工作棉服马上就该“上场”了。工作服定做的起订量一般在100套起，还有分小批量定做的企业，工人车间服装定做，如过工作服定做量大的话可以走流水线生产，而几百件的话自然不可能机械流水作业，数量太少了也流不起来，只能人工手工作业，而且还是做整件不是流水，所以这也是工作服定做会比一些市场上碰见的同品质的工作服要贵一些的原因，舟山工人车间服装，贵的这一些换来的是与众不同的款式设计，不一样的感觉。冬天来了，工作服也要换成冬装了，这里我们也叫做工作服冬装，定制工作服冬装是指从业人员工作时穿着的能看出其行业特征。得体的工作服冬装是工作中不可忽视的重要环节，那么定制工作服冬装的优势之处在哪里？小编来告诉你。定制工作服冬装能方便工作行动工作服冬装是用于冬天工作时穿的，必须保证穿着时不妨碍工作。定制工作服冬装可以穿好几年现在的采购量大的企业，职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以工作服冬装的面料料和工艺上尤其要注意耐用，而且，定制工作服冬装也应该考虑非正常穿用的情况。舟山工人车间服装-逸熙服饰包您满意-工人车间服装加工厂由河南省逸熙服饰有限公司提供。河南省逸熙服饰有限公司（yixifs.）是一家从事“工作服批发,劳保服定做,工厂制服,厂服,防静电工作服”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“逸熙”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使逸熙服饰在制服、工作服中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！)