营业执照经营范围中会列明开展人力资源服务相关业务内容，并注明“有效期限以许可证为准”“依法经批准的项目，人力资源经营许可证新办，经相关部门批准后方可开展经营活动”，不申请人力资源服务许可证，开展职业介绍相关经营活动，属于违规行为！某人力资源服务有限公司在市场监督管理部门注册，取得营业执照后，***人力资源经营许可证，于行政审批部门申请到了人力资源服务许可证，凯里人力资源经营许可证，发证日期至有效期限为：2016年6月30日-2019年6月29日。那么该公司应于2019年5月30日前向行政审批部门提出许可延续申请，并交回原许可证正、副本。没有按规定进行许可延续的，原许可证将于超过“许可有效期限”之日起失效。HR管理的五大环节（五个正确）：“在正确的时间里，选择到正确的人，人力资源经营许可证***，安排到正确的职位上，发挥其正确的作用，从而实现单位正确的战略目标和***da化的经济效益”。八、HR管理的***gao境界：实现单位文化管理——没有管理的管理。（员工综合素质普遍很高——高度的自律性，能够做到“自我管理”）九、HR管理的根本目的：通过实施人力资源管理，真正实现quan面提升单位核心竞争力之目的，支撑和保障单位的可持续发展与永续经营，并实现***da化赢利。HR管理的六大支柱：1、管理（四大）机制：（前面已经讲过。略）2、管理制度：是单位管理理念的综合体现，表达了一定的管理原则并通过一整套完善的约定性内容体现出来。它使管理工作按照一整套严格的规划、工作标准、作业流程合理运作，达到人与事、人与***、人与人之间相互协调，它是提高***运作效率的***基本保证。3、工作标准：完成每项工作职责的基本操作准则。4、作业流程：完成本岗位的某一项具体工作任务，所必须遵守的、标准化了的工作步骤。5、管理技术与手段：适应本单位人力资源管理体系、***架构、单位文化，并与之相匹配的人力资源管理技术与管理手段。6、工具表单：为实现人力资源管理而创新、开发、设计的管理载体和辅助性管理手段。如管理过程中所使用的记录表单等。凯里人力资源经营许可证-***人力资源经营许可证-景成企业管理由贵州景成企业管理有限公司提供。贵州景成企业管理有限公司（）是一家从事“劳务派遣经营许可证,人力资源服务许可证”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“房开资质,劳务派遣资质,人力资源资质”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使景成企业管理在其它中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！)