劳资关系管理：包括：劳动合同（防止竟业合同、保密协议）签订、鉴证、变更与管理；劳动争议预防与处理；员工职业行为规范；劳动纪律管理（含：考勤管理）；员工奖惩；员工职业健康管理（含：劳动安全卫生、职业病防治、环保与消防）；单位文化建设；员工职业生涯规划；人事档案管理等。10、人力资源会计核算与稽核：包括：人力资源成本预算、核算、决算与过程管控；人力资源管理的月、季、年度报表体系与制度；人力资源利用情况与利用程度的经济活动分析等。只有通过上述这“两大基石”和“十大模块”，HR管理才能够完成并实现其对人力资源的“选、用、育、留、汰”五大基本职能。二、备案登记经营性人力资源服务机构除从事职业中介活动外，开展其他人力资源服务业务需进行备案登记。其他人力资源服务业务包括人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务。服务机构应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门申请办理登记备案。备案材料核查完毕后，发放备案凭证。三、许可延续办理许可证延续的服务机构，代理人力资源经营许可证，开展除职业中介活动以外的其他人力资源服务业务，可同时进行备案登记，相同材料无需重复提交。四、其他要求2018年12月31日前已取得人力资源服务许可证和开展人力资源服务业务的服务机构，需换领新版人力资源服务许可证和进行备案登记。换领新证和备案登记均需在2019年12月31日前完成。人力资源服务许可证怎么办理申报条件:1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有***承担民事责任的能力。2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，***人力资源经营许可证，企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批。3、有完备的办公设施，贵州人力资源经营许可证，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。4、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。办理所需***:一、开办申请书；二、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；贵州景成企业管理有限公司是一家办理、***、新办资质的企业，在工作中企业已或者很多客户的一致好评。景成有自己的团队，人力资源经营许可证代理，团队有丰富的经验，团队成员对客户都是以较好的服务态度做好每一项工作。三、注册资本（金）验资报告原件及复印件；四、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；五、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册），身fen证及复印件，院校毕ye证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书；六、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；七、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料；八、《人力资源服务许可告知承诺书》（原件3份）办理流程:申请开办一级人力资源服务机构的法人代表提出申请→向营业场所所在地人力资源和社会保障局→审核材料合格→报市人力资源和社会保障局→***人员现场检查验收合格→完成准入评审→符合条件的→核发《人力资源服务许可证》，并向社会公告（市人力资源和社会保障局网站）→工商行政管理部门注册登记。代理人力资源经营许可证-贵州人力资源经营许可证-景成企业管理由贵州景成企业管理有限公司提供。“劳务派遣经营许可证,人力资源服务许可证”就选贵州景成企业管理有限公司（），公司位于：贵阳市花果园国际中心2号楼2713号，多年来，景成企业管理坚持为客户提供好的服务，联系人：彭兰。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。景成企业管理期待成为您的长期合作伙伴！)