EAP包含有心理建设、心理提升、心理复元三个方面，对于企业文化的建设，究其根底是员工的价值观重塑，即将员工个人的价值观与企业的价值观进行统一。如果把EAP作为一种精神福利来说，小型企业EAP培训，EAP的可工作范围远不止培训、咨询和辅导。将心理学的知识融入企业内部的传播路径中，将员工作为内部客户来影响、改变、***和发动，是宣贯企业核心价值观的根本途径。企业实施EAP的目的是什么呢？***中员工出现了心理问题，会影响员工的工作热情，降低员工的工作效率，进而会影响到***总体目标的实现。EAP可帮助员工排解心理方面的困扰、缓解压力、解决问题、改善工作情绪、提高工作积极性，提高心理健康水平，增加主观幸福感，员工的心理问题解决了，工作状态改变了，巢湖企业EAP培训，员工个人和***的绩效也会随之得到提高。工作场所中员工的工作绩效和企业的管理效能是企业***为关心的内容，也是EAP实施的目的。每个人的成长过程都不会是一帆风顺的，企业EAP培训机构，我们在过去的经验中获得了应对失败与困境的心理行为模式。而这些模式未必能够解决所有的问题。通过EAP培训，我们会通过心理机制、心理防御的角度让员工理解失败会给他们带来的心理伤害。当他们学会了正确面对失败，小型企业EAP培训哪家好，他们就不会将负i面的情绪带到工作场所中，能够以更加积极阳光的心态对待挫折，通过战胜自己的内心这一心理过程，员工的心理品质会有很大的提高。小型企业EAP培训-安徽心港心理服务-巢湖企业EAP培训由安徽心港心理服务有限公司提供。“心理咨询”就选安徽心港心理服务有限公司（），公司位于：安徽省合肥市庐阳区太易城4楼（三孝口D地铁口），多年来，安徽心港坚持为客户提供好的服务，联系人：陈经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。安徽心港期待成为您的长期合作伙伴！同时本公司（）还是从事合肥心理咨询，安徽心理咨询，合肥个体心理咨询的服务商，欢迎来电咨询。)