稳核心：一是核心员工，二是核心业务。核心的员工是变革的“家底或本钱”，这个不能没有。核心业务要么是占比较大的主营业务，要么是***全局的关键业务，自然要***关注。+树样板：先易后难或先难后易，抓关键的少数而不是“到处***”，***后无法收拾)