劳务外包助力企业灵活用工!劳务派遣暂行规定其中用工单位劳务派遣用工比例不超过10%，天津正规保安公司哪家好，被视为一条“红线”，新规定对“三性”岗位的明确界定以及对派遣员工数量的限制，毫无疑问这会缩减劳务派遣业务数量。虽然这对人力资源业务的总量影响不大，但是对于规范发展和多种业务并存的人力资源服务企业来说，要积极提升管理水平，及时从向“人头”要效益转变为向管理要效益。受此影响，劳务外包被视为新型形式下企业用工的一个方向，劳务外包助力企业灵活用工！劳务派遣有***规范但是无论什么情况，***规定劳务派遣是不可以滥用的。这是***对职工的***保障。***2014年3月1日实施了《劳务派遣暂行规定》，天津正规保安机构，对劳务派遣行为作出了规范。首先，***明确用人单位只可以在三类岗位上实施劳务派遣：临时性、辅助性、替代性工作岗位。临时性是指存续时间不超过6个月的岗位，辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位，替代性是指原工作职工因脱产学习、休产假等原因无法工作，天津正规保安，可以由其他劳动者替代的工作岗位。劳务派遣对于企业的作用1、试用期劳动派遣—保证用人单位准确选才。用人单位在试用期间将新员工转至劳务派遣公司，然后以派遣的形式试用，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。2、减少劳动***，增加企业用工的灵活度和自主权。用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，劳务公司与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的***。天津正规保安机构-博高(在线咨询)-天津正规保安由天津博高企业管理服务有限公司提供。行路致远，砥砺前行。天津博高企业管理服务有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为其它具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)