Vi设计的中国现状在中国，UI设计还是一个相对陌生的词。我们经常看到一些招聘广告写着：招聘界面美工、界面美术设计师等等。这表明在国内对UI的理解还停留在美术设计方面，认为UI的工作只是描边画线，缺乏对用户交互的重要性的理解；另一方面在软件开发过程中还存在重技术而不重应用的现象。许多商家认为软件产品的是技术，而UI仅仅是次要的辅助，视觉设计招聘，这点在人员的比例与待遇上可以表现出来。但这不是UI设计真正的价值体现，只是UI设计发展的一个必经过程。我们以物质产品手机行业为例，当手机刚刚进入市场的时候不但价格贵的惊人，而且除了通话以外没有什么其他功能。由于当时的主导是技术，所以大家都把精力放在信号、待机时间、寿命等方面，对于产品的造型，使用的合理性很少关心。对于一些品牌推广，现今随着计算机硬件的飞速发展，过去的软件程序已经不能适应用户的要求。软件产品在激烈的市场竞争中，仅仅有强大的功能是远远不够的，不足以战胜强劲的对手。幸运的是在国内一些高瞻远瞩的民族企业已经开始意识到VI给软件产品带来的巨大卖点了，例如金山公司的影霸、词霸、毒霸、网标，由于重视VI的开发与地位，才使得金山产品在同类软件产品中。企业可以通过VI设计实现什么目的企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。世界上一些的跨国企业如荷兰壳牌、美国通用、可口可乐、日本佳能、住友***等，无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，视觉设计作品，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，早的太阳神、健力宝，到后来的康佳、创维，也都在实践中取得了成功。在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统，这也成为企业腾飞的助跑器。CI包含以下两个概念的具体组成部分：xxx，CI是一个清楚地认识到企业理念和企业文化的设计；第二，视觉设计建设，在企业理念的基础上，CI是标志和标准字，是企业文化的通讯工具。换句话说，CI系统是由MI（理念识别MindIdentity），BI（行为识别Beh***iorIdentity），VI（视觉识别VisualIdentity）三个方面组成，在CIS的三大构成中，其是MI，它是整个CIS的决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，淄博视觉设计，成功的BI与VI就是将企业的精神准确表达出来。其中：MI（理念识别MindIdentity）是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。它主要包括：产业特征，***体制，管理原则，企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场***，社会责任和发展规划等。它是一个企业在经营过程中，企业决策者的思维方式的表现。视觉设计招聘-中研白马-淄博视觉设计由山东中研白马创意科技有限公司提供。山东中研白马创意科技有限公司是从事“品牌设计，VI设计，工业设计，企业形象策划，平面设计”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供更好的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：霍良勇。)