挖掘机的液压泵调节方法1：目的：指导泵车的泵送、换向、搅拌、水洗液压系统压力调节。2：应用范围：所有型号泵车。3：调节步骤：3.1：按《泵车调试工艺规程》中的要求作好“准备”和“启动”工作。3.2：将主阀块上主溢流阀、辅阀块上所有溢流阀的调节螺杆全部拧松。3.3：所有的压力调节均在近控状态下进行。3.4：换向压力调节：3.4.1：将发动机转速调至1750±100rpm后点动憋压。3.4.2：观察换向压力表，缓慢拧紧辅阀块上换向溢流阀调节螺杆，普通泵车将换向压力调定在16Mpa后锁定调节杆，带臂架减振的泵车要调到18MPa。3.4.3：将发动机转速降至怠速，观察换向压力表，要求1大达到13Mpa，1低不允许出现掉到零（即跌破蓄能器的气压）的现象；如不符合要求，必须停机查明原因。3.5：搅拌压力调节：3.5.1：将发动机转速调至1750±100rpmrpm，并关闭搅拌马达进口球阀，此时搅拌压力表显示的即为搅拌系统的压力。3.5.2：检查搅拌反转压力继电器的设定压力：缓慢拧紧辅阀块上搅拌压力溢流阀调节螺杆，将搅拌压力调至约11.2Mpa，此时搅拌叶片应出现反转趋势（或者是搅拌反转电磁阀应得电），如不符合要求，则调节搅拌反转压力继电器的压力，使之符合要求。3.5.3：拔下搅拌反转电磁阀的插头，将搅拌压力调定在12Mpa。3.5.4：打开搅拌马达进口球阀，将搅拌反转电磁阀的插头装好。3.6：水洗压力调节：3.6.1：按《泵车调试工艺规程》中的要求给水泵壳体加入相应容量的机油且对水泵马达排气后再调节水洗压力。3.6.2：将发动机转速调至1750rpm，并关闭水泵马达进口球阀，按下水洗开关按钮，此时搅拌压力表显示的即为水泵马达的压力。3.6.3：观察搅拌压力表，缓慢拧紧辅阀块上水泵马达压力溢流阀调节螺杆，将水泵马达的压力调定在4Mpa（QL-80型、离心水泵）、8MPa（7560C型）后锁定调节杆。3.7：泵送主溢流阀溢流压力及主油泵压力调节：3.7.1：换向压力调好后方可进行主溢流阀及主油泵压力的调节。3.7.2：将主油泵上压力调节杆D全部拧紧。3.7.3：将发动机转速调至1750±100rpmrpm，按点动后退按钮，观察主系统压力表，缓慢拧紧主溢流阀调节螺杆，将主系统压力调定在34±0.5Mpa后锁定调节杆。3.7.4：对于单主油泵泵车，观察主系统压力表，缓慢拧松单主油泵上压力调节杆D，将主系统压力调定在32±0.5Mpa后锁定调节杆。3.7.5：对于双主油泵泵车，两个主油泵分别接测压表，先拔掉第二个油泵的电比例阀插头，缓慢拧松一个主油泵上压力调节杆D，将主系统压力调定在32±0.5Mpa后锁定调节杆；再插上第二个油泵的电比例阀插头，拔掉一个油泵的电比例插头，缓慢拧松第二个主油泵上压力调节杆D，将主系统压力调定在32±0.5Mpa后锁定调节杆。五招***水上挖掘机行走部分水上挖掘机的行走系统是容易磨损的，下边给大家讲解如何保护水上挖掘机行走系统。一保持正常的链条张紧度.使用水上挖掘机之前，要认真检查链条涨紧度是否一致?链条过松或过紧，都易引起链板、链条和三件套的加速磨损，务必保持合适的张紧度.二检查和调试导向轮***.水上挖掘机的导向轮前轮前束很小时，行走中易造成偏磨.其原因重要是，前轴轴承和轴套受冲击而变形，或前轴伸缩紧固装置松动，这都会使前轮***角产生变更，从而引起不正常的磨损.因此，在应用过程中必定要经常检查前轮的***角度是否适中，并调剂好前束.三准确把持，水上挖掘机租赁电话，谨严驾驶.水上挖掘机在行走中，应留心尽量不走带沙或石头较多的路面，不高速穿越障碍物，不在重负荷的情况下急转弯;在高凹不平的道路上要低速行驶，四留心作业条件.水上挖掘机在含沙或碎石地带作业时，要尽量少行走，因为链条三件套属于易损件，砂石会加快链条三件套及浮筒地板的磨损五及时清洗保洁.水上挖掘机作业结束后，要及时将浮箱及链条上沾染的污泥清除(清洗)掉，使行走系统保持干净，特别是在沿海砂石地带作业后定要***清洁链条和浮箱.此外，还要留心勿让酸、碱等腐化性物质玷污浮箱.那么对于液压油温度的异常升高，是由哪些方面导致的呢？对于液压油温度，无论是夏季仍是冬季，在液压系统工作正常的情况下，其温度上升速度是相对不乱的，夏季跟冬季不会有很大的差别，但是防冻液温度不一样，夏季气温高，发念头升温快，节温器打开的速度也快，防冻液温度的上升速度要高于液压油温度，因为防冻液散热器与液压油扇热器靠在一起，后两者的温度会趋于一致。冬季时，发念头的温度上升慢，节温器打开也需要较长时间，这个时候液压油温度比防冻液温度上升的快，后也会趋于一致。贵阳水上挖掘机租赁电话-民强水陆挖掘机(图)由洪湖市大沙民强工程机械租赁中心提供。洪湖市大沙民强工程机械租赁中心拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟***图标，可以直接与我们***人员对话，愿我们今后的合作愉快！)