非过失性解除合同(需***经济补偿金)：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，天津人事外包公司，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。a不能胜任工作的认定：①依据规章制度进行考核②应保留相关人员的记录b对不能胜任员工的处理：①岗位调整：应注意合理性;②培训：培训内容、培训形式和待遇、培训记录等③注意通知程序等每家劳务外包公司它们擅长的领域都是不一样的，所以企业就需要根据自身需要外包出去的业务来选择劳务外包公司。比如企业想把人事部门所有工作都外包出去的，那么你应该选择一家擅长人事服务的劳务外包公司。俗话说，天津人事外包，眼见为实，只有自己看到的才是真实的。企业可以直接到劳务外包公司，天津人事外包服务，了解一下外包公司的运营情况，综合实力，服务团队等，切身感受之后，再做决定也不迟。2014年年报显示，农业***在职员工总数493583人，另有劳务派遣用工人24088人；工商银共有员工462282人，另有劳务派遣用工人2962人；建设***共有员工372321人，另有劳务派遣用工6275人；中国***根据《中华人民共和国劳动合同法》要求将全部5.8万名劳务派遣制员工转换为合同制员工，是目前家实现劳务派遣用全转换的国有企业。也就是说，截至2014年年底，天津人事外包费用，四大行合计的劳务派遣制员工合计为33325人，占比仅为2%。而此前的2013年年报显示，农业***有劳务派遣用工34770人，中国***有劳务派遣用工54058人，工商***有劳务派遣用工20385人，建设***有劳务派遣用工8320人，四大行劳务派遣制员工的数量合计为11.76万人（与员工总数对照的占比约为7.5%）。天津人事外包-汇泽博远劳务派遣公司-天津人事外包服务由汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司提供。汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟***图标，可以直接与我们***人员对话，愿我们今后的合作愉快！)