，一直存在与各类基层***中。办事的人手不够，工作又比较多，编制的数额有有限的。只好通过劳务派遣或者别的方式来招聘。一直想要的就是同工同酬，干着和正式职工一样的工作，但是收入却差了一大截。在单位的归属感也几乎没有。所以，同工同酬何时实现？想和正式职工一个待遇，几乎是不可能的。现在的***考试，某些岗位竞争难度不亚于国省考。但是，接下来要说的这类***，有转正的机会。转正之后就会和正式职工一个待遇。厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，***，小时工，翔安小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，日结小时工，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。另外作为小时工，还有一个好处就是，短期小时工，一生不羁爱自由，随做随走不带走一片云彩。哪家厂工价高，就去哪里，尤其是年后或者七八月份的招工旺季，很多时候的工价可以达到28/时三）劳务外包劳务外包中的甲方（劳务需求方）不直接管理乙方（劳务提供方）的员工，工作***形式和工作时间由乙方安排确定，按照事先确定的工作量结算报酬。1.劳务外包中的甲方与乙方是合同关系;2.乙方与乙方的员工是雇佣关系。3.不直接管理乙方的员工。税目比较（一）劳务派遣现代服务——商务辅助服务——人力资源服务（二）人力资源外包现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务（三）劳务外包税目由所提供的服务性质来决定，如提供建筑劳务外包的税目是建筑服务，提供保洁劳务外包的税目是其他生活服务日结小时工-员源人力-翔安小时工由厦门员源人力资源服务有限公司提供。厦门员源人力资源服务有限公司在招聘这一领域倾注了诸多的热忱和热情，员源人力一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：李经理。)