｛高企｝申报高新技术企业在申报的过程中，一定要注意的关键一项就是关于研发人员人工费用归集这块的风险。1、相关资料填写相关资料的填写是否有说服力，是否相互衔接？应该***的工资、管理费用明细账，全年各月份工资表，全年个人所得税申报表，劳动合同、教育背景（必要时通过检查学历，以确定研发人员是否具备相关行业背景）、工作经验和参加社会***等资料，结合研究开发部门人员名单，确定研发人员的工资费用是否真实，计算是否准确。2、注意时间对受雇的研发人员，需取得累计实际工作时间在183天以上的证据。3、注意事项（1）对企业存在多个研究开发项目的，高企，按实际参与的项目进行归集。若研发人员同时参与两个或两个以上项目，应按统计的工作量或工作天数进行分摊，应检查其分摊的合理性及相关佐证资料，如考勤表、工时记录等。（2）非专职从事研发活动的技术人员，高企申报条件，需与研发活动立项决议中约定参与人员、参与时间相吻合，高企成立一年才可申报，依据实际参与工时记录，合理地将参与研发活动过程中公司所承担的工资成本分配至研发费用。高新技术企业申报条件具体如下：1、企业申请认定时须注册成立365天以上。有明确的企业章程和严格的技术、财务管理制度。2、从事经认定的一种或者多种高新技术以及其产品的研究、开发、生产、经营业务。3、实行***核算、自负盈亏、自主经营。4、企业的负责人是熟悉本企业产品研究、开发、生产和经营的科技人员，并且是本企业的专职人员。5、企业通过自主研发、转让、赠与、购买等方式获得重要的知识产权。6、属于《******支持的高新技术领域》规定的八大领域的范围。7、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。具有大专以上学历的科技人员占企业职工总数的30%以上。8、有与其业务规模相适应的经营场所和设施。9、企业近的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例如下：（1）销售额小于5000万元（含）的企业比例超过5%；（2）销售额5000万元至2亿元（含）的企业比例超过4%；（3）销售额2亿元以上的企业比例超过3%。企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例超过60%。10、上一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例超过60%。11、企业申请认定前365天内没有发生安全、质量事故或环境处罚行为。在｛高新技术企业｝申请过程中，企业的研发人员和研发费用的归集占的比例也比较大。从22年开始，科委开始严查科研人员的社会***缴纳情况了，从这一步可以直接过滤了包装企业或者企图骗取政策补贴的企业。研发费用又能卡掉那些研发费用过少的企业，提高了｛高新技术企业｝的质量。那么，就一起来聊聊｛高新技术企业｝中的重难点吧！科技人员企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；1、科技人员是指能够直接从事研发和有关技术创新活动的人员，以及专门从事上述活动的管理和直接提供技术服务的人员，包括兼职临时雇用人员。2、高新技术企业认定管理导则明确指出，在职人员可以通过企业是否签订劳动合同或者***社会保障来识别，但由于可能存在阴阳劳动合同等行为，社会保障证书将成为主管部门核实人员状况的主要依据，请各企业的朋友依法为职工***社会保障。高企成立一年才可申报-腾汉科技-高企由上海腾汉信息科技有限公司提供。高企成立一年才可申报-腾汉科技-高企是上海腾汉信息科技有限公司今年新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：刘先生。)