态度要求1、主动热情、耐心、周到主动即服务工作做在客户没有开口之前。2、热情即对客户及其客人如同对待自己亲友一样。3、耐心即要有“忍耐性”和“忍让性”。不急躁，不厌烦。遇到客户不礼貌时，不争辩，不吵架，保持冷静，得理让人。4、周到即服务工作面面俱到，细致入微。善于从客户的表情和神态变化中，了解客户的意图。想客户所想，急客户所急，处处体贴方便客户，千方百计帮助客户解难。服务内容1、住房保洁与消毒，包括地板与家具打蜡、地毯除尘等；2、开荒保洁，短期暑假工，包括对地面、玻璃、窗户、墙体等清洁；次数用完APIKEY超过次数限制地毯：清洗前的吸尘工作要认真，移动物品井然有序，放回原位无损失，***污渍刷洗干净地面：干净整洁，无杂物、污渍，室内摆放物按照用户原有习惯摆放室内空气：达到规定的要求，***、无害、无异常气味玻璃清洁：表面干净，无浮尘、无污渍、无水渍与手痕卫生间清洁：洁具干净，整体无杂物、无污渍、无异味厨房清洁：瓷砖表面洁净光滑，整体无杂物、无污渍、无水渍与手痕卧室及大厅清洁：墙壁光滑无尘土，开关盒、排风口、空调出风口等无尘土、无污渍，泉港暑假工，灯具洁净门及门框清洁：无污渍、无尘土、无死角踢脚线清洁：无尘土、无胶渍、无水渍、无死角注：清扫出来的垃圾经客户检查确认，服务人员打包放置门外，服务完毕之后带走。次数用完APIKEY超过次数限制实践中用人单位出于规避用工风险的目的，日结暑假工，大量使用劳务派遣工，劳务派遣用工形式发展迅猛。一些劳务派遣单位为了逃避用人单位的责任，在劳动合同中不与劳动者约定具体的合同期限，而是将劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议中约定的合同期限或用工时间作为劳动合同期限。4、被派遣劳动者无工作期间派遣单位的劳动报酬***义务《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，急招暑假工，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同***定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者***报酬的义务。次数用完APIKEY超过次数限制急招暑假工-泉港暑假工-员源人力服务可靠由厦门员源人力资源服务有限公司提供。厦门员源人力资源服务有限公司位于厦门市同安工业集中区乌涂下埔里17栋。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前员源人力在招聘中享有良好的声誉。员源人力取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。员源人力全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。)