（二）人力资源外包人力资源外包的销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会***、住房。（三）劳务外包劳务外包以取得的全部价款和价外费用为销售额，不能差额扣除。税率、征收率比较（一）劳务派遣1.一般***人（1）一般计税：税率6%（2）简易计税：征收率5%2.小规模***人（1）选择差额***：征收率5%（2）全额***：征收率3%（二）人力资源外包1.一般***人（1）一般计税：税率6%（2）简易计税：征收率5%2.小规模***人征收率：3%（销售额本身是差额）对委托人而言，由于信息非对称可能会导致悖逆选择，而这一切主要是起源于代理人的败德行为。而之所以代理人会产生败德行为，归根结底是因为委托方和代理方是两个完全不同的企业，在合作中有着不同的利益，双方都为追求利润大化的企业经营目标，难免一方会产生短期行为。委托—代理风险可通过建立代理人激励机制和企业间的信任机制加以解决，以减少其对供应链整体效益的影响。（二）员工工作积极性下降的风险业务外包的另一风险来自员工本身。随着业务外包的不断深入，他们往往会担心失去工作，湖里暑假工，工作积极性因此会下降。如果他们知道自己的工作迟早会被外包，自然会失去对企业的信心，失去努力工作的动力，短期暑假工，因而将不可避免地出现低的工作业绩和生产率。厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，工厂暑假工，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。关键的是，可以当天就拿到钱，这样还有干活的动力，如果拿不到钱，就算工资标准再高，日结暑假工，也等于零。这些员工也不是傻子，他们知道哪一个更重要。有一个职工和我说过这么一句话，万元月薪，不日200元日薪。湖里暑假工-工厂暑假工-员源人力(推荐商家)由厦门员源人力资源服务有限公司提供。厦门员源人力资源服务有限公司拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟***图标，可以直接与我们***人员对话，愿我们今后的合作愉快！)