辞退试用期内员工，西青劳务派遣公司，你是如何做的？对于辞退试用期内员工有几点想要说明：一、该辞退的手软，西青劳务派遣服务，趁早斩乱麻。《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，西青劳务派遣代理，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条款项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究责任的。”根据***条文规定，公司可以在员工试用期间不符合企业规定的前提下辞退员工。劳务派遣企业的运作形式必需契合以下三个条件：(1)劳务派遣企业依法与被派遣劳动者签署劳动合同，树立劳动关系，被派遣劳动者按劳动合同到用工单位效劳。(2)劳务派遣企业依法与承受被派遣劳动者的用工单位签署劳务派遣协议，用工单位和被派遣劳动者之间没有劳动雇用关系。(3)劳务派遣企业按规则为被派遣劳动者办理社会***费和住房，西青劳务派遣，并***被派遣劳动者的工资和其他福利。了便当征税人控制劳务派遣企业触及的税收政策，现归结整理如下。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构***一笔服务费用的一种用工形式。属于性质。劳务派遣起源于20世纪的***美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。西青劳务派遣-西青劳务派遣服务-汇泽博远(推荐商家)由汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司提供。汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司在劳务输出这一领域倾注了诸多的热忱和热情，汇泽博远一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：陈经理。)