劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘)，确定用人名单，天津人事外包公司，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下：(1)用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守***《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。(2)劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。(3)实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。人力资源外包是指企业将其人力资源部门的全部或部分工作外包给专门的人力资源管理公司，西青天津人事外包，由人力资源管理公司代为办理人员招聘、档案管理、落户、、发放工资、培训等工作，类似于人事代理。劳动力是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。人力资源外包服务和劳务外包不同，它是企业把人力资源一部分职能交第三方打理，人还是企业的人，天津人事外包企业，当然这部分人的报酬也要当工资来核算。代理费单独取得，可以抵扣。劳务派遣单位从业人员的水平和业务素质以及对***劳动政策把握的准确程度，不仅直接关系到劳务派遣管理实施的规范与否，而且也是在劳务派遣实施过程中根据用工单位实际情况及时提供人力资源解决方案、化解劳资矛盾，劳动争议的关键。应当引起重视的是，劳务派遣单位从业人员的度不单纯体现在其学历水平和从业年限，而***在于其掌握***政策***的准确度和灵活运用政策***解决劳务派遣实施过程中实际问题的能力以及准确了解、把握客户需求，为客户解决人力资源管理中具体问题的能力。天津人事外包-汇泽博远劳务派遣-天津人事外包企业由汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司提供。天津人事外包-汇泽博远劳务派遣-天津人事外包企业是汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司今年新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陈经理。)