户外拓展训练误解很多人将拓展训练等同于“极限挑战”或“训练”时，误认为拓展训练是对学生体能的极限挑战，事实上拓展训练的体能在课程中占的比例并没有想象中大，所有的活动都是在学生体能可以达到的范围之内，是力所能及的一些活动。拓展训练的动作比较接近生活化，而且具有较强的个人习惯性，和传统体育课相比，拓展训练的身体练习方面学习较少，团队拓展训练，很少有技术性动作的重复练习来达到掌握某个动作的练习，体能消耗相对较低。过低的认为体能消耗也是误解，在课上学生积极的个人挑战活动体能消耗很大，在队友挑战时的保护和配合同样需要付出体力，拓展训练项目在体力消耗上不亚于传统体育课。拓展训练作为一种新兴的培训方式，对企业员工培训实践具有重要的意义，主要体现在以下几个方面：1、有利于员工把学到的知识转化为行动拓展训练模式不但为学习者创造了一种全新的学习环境，而且学习者的管理理论在现实的模拟场景中也得到了充分的应用。2、有利于熔炼团队。铸造自我拓展训练是一种能配合并促进企业发展的新训练模式，通过各种精心设计的活动，使团队成员在解决问题、应对挑战和相互交流的过程中。3、有利于员工重新审视自己的内心世界，实现人性的超越企业对户外拓展训练行业的认识正所谓“十年树木，百年树人”，发现并解决团队问题是一个长期的过程，只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动让团队成员和***发现问题，并在培训活动中总结问题的解决方案。拓展训练效果是根据企业对培训后期的转化工作强度来决定的。拓展训练的对象是团队，同时团队建设是拓展训练的目的。近年来，拓展训练在我国得到迅速的发展，拓展训练被越来越多的企业、学校、***纳入培训内容。蚌埠团队拓展训练-安徽鑫动力由安徽鑫动力管理咨询有限公司提供。安徽鑫动力管理咨询有限公司为客户提供“户外拓展,企业内训”等业务，公司拥有“鑫动力”等品牌，专注于其它等行业。，在安徽省合肥市政务区万达广场8号楼505室的名声不错。欢迎来电垂询，联系人：曹经理。)