拓展训练的体验在工作中的应用1、体验：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。2、分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。3、交流：分享个人的感受只是第i一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。4、整合：按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。5、应用：后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了，因此参加者可以不断进步拓展训练是如何教会员工团队协作的?其实我们都知道现代社会面临的竞争和压力，对从业者的要求越来越高，除了需具备良好的业务素质和明确的职业规范外，还需特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、的精神和良好的人际关系、团队意识及***协调能力，而这些都需要从实践中，或从强化培训中培养，而拓展训练主要解决的就是这些问题。拓展训练中的团队合作项目，作为领i导者，应当有信心带领大家完成任务，有明确的目标，在正确的时间发布正确的指令。如果团队中每个人的任务都不明确，难免会将任务搞的一团糟。再着就是队员们之间的沟通和交流，拓展训练基地，如果不交流，我们只顾自己的想法，只有到了任务失败的时候，才发现应该合作。往往很多人都很难发觉自己的缺点和弱点，而这些都是成功的绊脚石，拓展训练就能让您在参加拓展项目的时候发现自己的确定。只有清楚认识到自身的缺点并努力去改正克服，在未来前进的路上才会顺利很多。安徽拓展训练基地-安徽鑫动力|轻松预定(图)由安徽鑫动力管理咨询有限公司提供。“户外拓展,企业内训”选择安徽鑫动力管理咨询有限公司，公司位于：安徽省合肥市政务区万达广场8号楼505室，多年来，安徽鑫动力坚持为客户提供好的服务，联系人：曹经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。安徽鑫动力期待成为您的长期合作伙伴！)